Кто имеет право на получение визы H-2B?

Участвовать в программе H-2B могут иностранные граждане, въезжающие на территорию США для выполнения временных, сезонных работ, за исключением сельскохозяйственных. Набор может проводиться в туристической, строительной сферах, на предприятия общепита или для закрытия свободных вакансий в розничные магазины.

Требования к визе H-2B для работодателей

Компании, планирующие нанимать работников – выходцев из других стран, должны доказать, что в результате открытого набора (размещения объявлений на специализированных ресурсах) не смогли найти нужное количество персонала с гражданством США.

Кроме того, предоставить доказательства, что найм иностранцев не станет причиной дискриминации, снижения уровня заработной платы для американских работников.

Второй момент – получение разрешение Департамента труда, для оформления которого нужно предоставить полную информацию о том, каким образом предполагается обеспечить доставку сотрудников до места работы, где они будут жить, сведения о гарантированной оплате.

Транспорт

Работодатель оплачивает перелет в США, суточные (если по какой-то причине пришлось ночевать в гостинице), а также любые командировки, связанные с выполнением служебных обязанностей. Выплата производится по истечении половины срока контракта.

В случае окончания действия или досрочного расторжения договора компания оплачивает проезд сотрудника в страну постоянной регистрации.

Жилье

Особых требований нет, главное, чтобы оно было чистым и безопасным, оборудованным всем необходимым. То есть расселение сотрудников в полуразрушенных зданиях запрещено законом.

Справедливая заработная плата

Здесь подразумевается, что почасовая ставка иностранца равняется аналогичной для американского работника. В зависимости от квалификации она может рассчитываться, исходя из минимальных значений по рынку труда или превышать ее.

Работник, перед началом выполнения обязанностей, должен получить на руки наряд или договор, составленный на родном языке. В документе также указывается:

• положенные льготы;
• ставка и количество рабочих часов в месяц (по закону – не менее ¾ от стандартных 40 в неделю);

А также законные причины для удержаний из зарплаты (страховка, налоги, аванс, алименты).

Требования к визе H-2B для сотрудников

Поскольку в данном случае квалификации не отводится решающее значение, претендент должен предоставить приглашение от работодателя и доказать, что по истечении срока действия контракта (договора) он вернется в страну проживания.

Как подать заявление на визу H-2B в качестве работодателя

На первом этапе необходимо получить сертификат Министерства труда, подтверждающий, что компания нуждается в персонале, предоставив заполненную форму ЕТА-750, в которой нужно указать:

• название организации и расположение объекта, где будут проводиться работы (если не совпадает), регистрационный налоговый номер;
• сведения о вакансии, требования к соискателям (минимальный уровень образования, навыки, опыт);
• краткое описание бизнеса (торговля, производство мебели), название должности, обязанности, которые нужно будет выполнять;
• график работы, минимальная ставка;
• особые условия (например, наличие прав на вождение автомобиля или высокая скорость печати – для секретаря).

Также необходимо подробно описать, какие меры были предприняты для найма американских граждан (сайты, объявления), сколько соискателей прошли собеседование, по какой причине их кандидатуры были отклонены.

После получения одобрения, нужно предоставить оригинал документа вместе с петицией I-129 в Службу иммиграции и натурализации (ознакомиться можно на официальном сайте USCIS https://www.uscis.gov/i-129).

Формы ETA-9155, ETA-9141, ETA-9142

Входят в необходимый пакет документов, при этом сведения в заявлениях частично дублируют, указанные в ЕТА-750:

• ETA-9141 (о преобладающем определении заработной платы) содержит сведения о компании-работодателе, описания должностных обязанностей;
• ETA-9142 (на получение свидетельства о временной работе) с приложениями включает информацию об условиях труда, поверенных, агентах (если таковые имеются).

Форма ETA-9155 с недавнего времени не регистрируется, поэтому заполнять ее не нужно.

Другие требования

Для получения разрешения на оформление иностранных сотрудников, компания-работодатель должна предоставить следующие сведения.

Подтверждение временной занятости

Информация о том, что выполнение служебных обязанностей не предусматривает постоянное нахождения иностранца в стране. Доказательством будут точные сроки запланированных работ.

Сезонная потребность

Сведения о том, что перечень выполняемых задач носит сезонный характер. Простой пример – набор обслуживающего персонала в гостиницы, кафе в период наплыва туристов.

Потребность в пиковой нагрузке

Под этим понятием подразумевается, что штатные сотрудники не справляются с объемом работы, что является основанием для найма временных, в том числе иностранных граждан.

Доказательства найма сотрудников в США

Чтобы избежать обвинений в дискриминации, компания должна предоставить сведения, что ни один американский соискатель не согласился занять вакантные должности. Поэтому часто работодатели проводят открытый набор (через сайты, доски объявлений), по результатам которого формируют необходимую информацию.

Как подать заявление на визу H-2B в качестве сотрудника

Самостоятельное оформление в рамках программы недопустимо. Обращаться в консульство можно только после официального приглашения работодателя и получения номера утвержденной петиции I-129.

Заполните форму DS-160

В которой укажите ФИО (как в загранпаспорте), название, адрес консульства, где будет проходит собеседование, номер I-129. После загрузите фото, сделанное в течение последних 6 месяцев (сканы с паспорта, водительского удостоверения не годятся).

Ограничений по времени оформления нет, но при длительном бездействии пользователя информация сбрасывается. После успешной регистрации в системе будет сгенерирована страница с буквенно-цифровым штрихкодом. Ее нужно распечатать (понадобится на интервью), после – отправить на свой адрес электронной почты.

Запланируйте собеседование на визу

Записаться можно на https://cgifederal.secure.force.com/?language=Russian&country=Russia, после авторизации в системе. Приглашение, с указанием даты, времени интервью нужно распечатать и предъявить консульскому офицеру.

Соберите документы

Стандартный пакет включает загранпаспорт – срок действия должен превышать время пребывания в США минимум на полгода. Это лучше проверить сразу, до заполнения заявления. Если обнаружили, что срок действия паспорта истекает, подавайте документы В МФЦ, а на собеседование возьмите и новый, и аннулированный паспорта. Последний нужен для подтверждения, что сведения в заявление были внесены правильно.

Также понадобятся:

1. диплом;
2. трудовая книжка;
3. номер одобренной петиции;
4. одна фотография 50х50 мм.

Если вместе с заявителем выезжают близкие родственники (дети до 21 года, жена, муж) нужно дополнительно предоставить свидетельства о браке, рождении детей.

Посетите собеседование

Стоит заранее подготовиться, по возможности подтянуть (ну или начать изучать) английский, ознакомится с памяткой для иностранных граждан, въезжающих на территорию США на время выполнения запланированных работ https://travel.state.gov/content/dam/visas/LegalRightsandProtections/Wilberforce/Wilberforce-RUS-332017.pdf.

Постарайтесь убедить интервьюера, что не собираетесь оставаться в стране после истечения срока контракта, и не будете нарушать условия программы H-2B.