Кто имеет право на получение визы H-2A?

Программа Н-2А распространяется на иностранных граждан, желающих получить временную работу в сельскохозяйственной отрасли. Ограничений по квалификации здесь нет, к уровню образования тоже.

Требования работодателя к визе H-2A

Довольно жесткие. Компания(или ассоциация сельхозпроизводителей) должна объявить набор с указанием вакантных должностей. Это нужно для того, чтобы доказать, что не ущемляются права американских сотрудников. Заниматься отбором кандидатов может как сам работодатель, так и агентство по найму конкретного штата.

После – направить запрос в Департамент труда, не позднее, чем за 45 дней до начала даты планируемых работ. Утвержденное разрешение передается на рассмотрение в Службу иммиграции и натурализации.

Отказ маловероятен, но возможен, если компания уже нарушала условия, предусмотренные программой Н – 2А, или в случаях, когда на момент подачи заявления на месте найма проводятся забастовки.

Требования к заявителю на визу H-2A

Особых нет. Кандидат не должен иметь нарушений статуса Н-2А в течение последних 5 лет, отвечать квалификационным требованиям вакансии, на которую претендует. То есть если условия предусматривают работу на с/х машинах, то соискатель как-минимум должен уметь управлять такой техникой.

Как подать заявление на визу H-2A в качестве работодателя

Первым заполняется форма ЕТА-750, в двух экземплярах, одно из которых подается в Департамент труда (местный) и агентство по найму штата.

Справка из Департамента труда (Форма ETA-790, Форма ETA-9142A)

На оформление заявления отводится 60 минут (вместе с изучением инструкции).

При заполнении ETA-790 нужно указать:

• полное название компании адрес расположения головного офиса и сельскохозяйственного объекта, контактные номера телефонов, EIN (идентификационный номер налогоплательщика), указать ответственного за отбор кандидатов;
• описать условия проживания – тип здания (временного назначения, капитальное – вплоть до того, из чего сделаны стены), оснащенность (мебель, доступность коммунальных услуг);
• указать меры по обеспечению сотрудников трехразовым питанием (если предполагается, что они будут готовить сами, объяснить кто и как будет закупать продукты);
• разъяснить критерии отбора соискателей (требования к квалификации, например), отметить пункт о готовности, либо отказе принимать входящие звонки от кандидатов;
• внести информацию о количестве рабочих часов в неделю, условия при которых график может быть нарушен;
• указать сроки (точные даты начала и завершения работ), требуемое количество рабочих.

Также необходимо вписать сумму гарантированной заработной платы (в час, месяц, неделю)по каждой специальности, объяснить каким способом будут возмещены расходы на проезд до места работы (авансом или единовременной выплатой перед окончанием срока договора), указать дополнительные бонусы для работников.

В отдельном поле нужно отметить, пользовалась ли компания услугами наемных рабочих, и, если да – указать размер заработной платы сотрудников предыдущего набора. А также внести данные, каким образом проводился набор, на каких ресурсах были размещены объявления, сколько потенциальных соискателей из числа американских граждан было проинтервьюрировано и по каким причинам их кандидатуры были отклонены.

Форма ETA-9142A включает полную информацию о работодателе. От заявителя требуется выбрать нужные ответы и поставить отметки в соответствующих полях. Если анкета подается в бумажном виде, то заполнение всех полей, в том числе отмеченных знаками * или /, обязательны.

Требования Департамента труда

Основное – потребность в иностранных сотрудниках должна быть временной. Например, сезонной, на период максимальной загруженности (может быть периодическим) или единичной. Не допускается привлечение иностранцев для выполнения разовой работы.

Усилия по набору американских работников

Компания должна доказать, что на вакантные должности не нашлось ни одного желающего из числа американцев. А также, что найм иностранцев никак не повлияет на уровень зарплаты или условия труда граждан Соединенных Штатов.

Справедливая заработная плата

Сумма должна быть равнозначной той, которая предлагается американским работникам. Размер ставки рассчитывается по средним значениям, преобладающим на рынке труда для определенного вида деятельности. За основу может браться минимальное значение по конкретному штату или принятое на федеральном уровне.

Иностранные работники имеют право на повышенную оплату сверхурочной работы, в размере 1,5 ставки за каждый час, отработанный сверх стандартных 40 в неделю. Что касается вычетов, то они законны если деньги направляются на оплату страховки, алиментов или обязательных в некоторых штатах налогов в фонд страхования по безработице.

Что касается лечения, то в большинстве случаев медицинские расходы должен оплачивать работодатель.

Жилье

Работодатель берет на себя ответственность по предоставлению жилых помещений, оборудованных всем необходимым. Понятно, что никто не будет предоставлять работникам коттедж или отдельную квартиру, но помещение должно быть чистым и безопасным.

Транспорт

Компания обязана обеспечить транспортировку наемного сотрудника до места работы, либо до другого сельскохозяйственного объекта, если человек по какой-то причине решит сменить работодателя.

Как подать заявление на визу H-2A в качестве сотрудника

Начать оформление можно после подтверждения петиции по форме I-129 (ознакомиться можно на официальном сайте USCIS https://www.uscis.gov/i-129). После заполнить электронную версию анкеты.

Заполните форму DS-160

На оформление неограниченное количество времени, но по истечении 20 минут бездействия пользователя, вся внесенная информация сбрасывается. Чтобы этого не допустить периодически нажимайте «Save» для сохранения.

Основные требования:

• все поля заполняются на английском;
• ФИО нужно вписывать точно также, как в загранпаспорте (если есть проблемы с транслитерацией можно воспользоваться памяткой на https://www.ustraveldocs.com/ru_ru/Transliteration_Rus.pdf)
• указывать адрес и наименования консульства, где должно проходить собеседование (проверьте, чтобы они совпадали).

После нужно загрузить фото – анфас, на белом или близком к нему фоне, без головного убора. Очки нужно снять – такие снимки допускаются в исключительных случаях и требуют медицинского заключения. Например, о том, что соискатель перенес операцию на глазах.

В случае успешной регистрации, будет сгенерирована страница с десятизначным штрихкодом, которую нужно распечатать и взять с собой на собеседование.

Запланируйте собеседование

Вернее запишитесь, на сайте консульства https://cgifederal.secure.force.com/?language=Russian&country=Russia/. После распечатайте приглашение с датой и временем интервью.

Подготовьте документы

Стандартный набор – загранпаспорт, документы об образовании, трудовая книжка. А также все, что, по мнению соискателя увеличит шансы на одобрение. С собой нужно взять и приглашение на собеседование, страницу с подтверждающим штрихкодом.

Посетите собеседование

Подготовьтесь заранее, ведь именно по результатам интервью будет приниматься решение о выдаче визы. Стоит заранее изучить памятку на странице https://travel.state.gov/content/dam/visas/LegalRightsandProtections/Wilberforce/Wilberforce-RUS-332017.pdf. Для данной категории виз она обычно не требуется, но консульский офицер может задать вопросы, касающихся иностранцев, пребывающих на территорию Штатов в качестве наемных работников.

Не пытайтесь предоставлять недостоверные сведения или документы – это чревато пожизненным запретом въезда в страну.

Плюсы и минусы

Главное преимущество – нет строгих требований к специальности, не нужен диплом о высшем образовании. Соответственно, получить Н2-А проще.

Из минусов – срок действия всего 1 год, а если по каким-то причинам трудовой договор будет расторгнут досрочно, статус иностранца мгновенно меняется с «временного резидента» на «незаконного иммигранта». По условиям программы наемный сотрудник должен либо найти новую работу, либо немедленно покинуть страну.

Список стран, попавших под визовую программу H-2A в 2021 году

Среди стран, граждане которых с 19 января 2021 года имеют право на получение виз H-2A и H-2B, оказались:

С 19 января 2021 года, граждане следующих стран имеют право на получение визы H-2A:

1. Израиль
2. Латвия
3. Литва
4. Молдова
5. Польша
6. Украина

Граждане остальных стран, не попавших в перечень, таких как: Россия, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Азербайджан — не смогут получить визу H-2A. И не получают ее уже несколько лет подряд.