Домой / Трудоустройство / Заработная плата в Чехии в 2020 году

Заработная плата в Чехии в 2020 году

В поисках более высокооплачиваемой работы, граждане стран бывшего СССР, в том числе и украинцы, все чаще обращают свой взор на ближнее зарубежье. И довольно часто останавливают свой выбор на Чехии.  Среди “молодых” стран участниц ЕС — Чехия одна из самых перспективных стран для трудоустройства украинцев. Немаловажным фактором такого выбора является официальная зарплата в Чехии, которая в 2020 году превышает показатели некоторых соседних государств.Заработная плата в Чехии в 2020 году

Какая минимальная зарплата 2020 в Чехии?

С января 2020 года величина минимальной зарплаты составляет 14600 Kč (или 575€ | 14785 грн. | 1357 бел.руб. | 39860 руб. – по курсам на начало 2020 года).

Напомним, что непосредственно минимальную зарплату (Minimálnímzda) в Чехии получают не более 4% работающих (около 150 тыс. чел.). Но это не делает цифры «минималки» номинальными – параметр очень важен, т.к. от него зависят и гарантированные зарплаты (Zaručeněmzda), и некоторые пособия, и социальные выплаты.

Какая средняя зп в кронах и евро по отраслям?

Уровень среднего заработка (Průměrnémzda) и медианной зарплат (Mediánmzda) общих по чешской экономике в 2019 году так же выросли.

Средняя заработная плата в Чехии составила 32 466 Kč (1 276 €), а медианная – 27 582 Kč (1 084 €). Рост обоих показателей за год составил 7,4% или 4,7% реального роста (при учете 2,7% инфляции).

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в Европе 2020 для украинцев
Работа в Европе 2020 для украинцев
Работа в Турции для русских вакансии 2020 без знания языка
Работа в Турции для русских вакансии 2020 без знания языка
Работа в Южной Корее для русских вакансии 2020 без знания языка
Работа в Южной Корее для русских вакансии 2020 без знания языка

При этом показатели Mediánmzda у мужчин и женщин отличаются:

Мужчины – 29 936 Kč (1 176 €).
Женщины – 24 982 Kč (982 €).

Существенную разницу можно заметить в средних и медианных показателях и по отдельным отраслям (профессиям).Заработная плата в Чехии в 2020 году

Зарплата в Чехии по сферам деятельности

Доход в Республике зависит от квалификации, образования, а также региона трудоустройства. Минимальная ставка составляет 12 тыс. крон (461 евро). Почасовой тариф – 60 крон (2,5 евро). Стандартная занятость составляет 40 ч. в неделю.

Сколько получают работники в Чехии по отраслям экономики (крон в месяц):

·         Информационные технологии, связь — 44 000;

·         Финансы, инвестиции, страхование – 53 500;

·         Научная деятельность — 34 900;

·         Образование – 33 600;

·         Добыча полезных ископаемых – 38 300;

·         Медицина, социальная помощь – 30 200;

·         Государственное управление – 32 400;

·         Промышленность – 28 700;

·         Оптовая и розничная торговля – 33 400;

·         Недвижимость – 40 300;

·         Строительство – 36 000;

·         Лесное, сельское хозяйство – 24 600;

·         Культура, искусство – 22 200;

·         Транспорт – 28 600;

·         Общественное питание – 31 700.

Самые низкооплачиваемые отрасли: сфера услуг и клининг. В остальных сферах деятельности средняя зарплата составляет 22 – 28 тысяч крон в месяц. Оплата в Чехии ниже, в сравнении со странами западной Европы, где ставка составляет 3 тысячи евро.

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в Чехии для русских: вакансии 2020 без знания языка
Отдых в Крыму 2020 все включено недорого
Работа в Финляндии для русских вакансии 2020

На чешском рынке труда дефицит сотрудников технических и гуманитарных специальностей. Самые высокие оклады у юристов, IT-специалистов, инженеров всех направлений и авиастроителей. Хороший доход получают менеджеры высшего звена и руководители.

Зарплаты в Чехии по профессиям (крон в месяц):

·         Директор компании – от 110 000;

·         Главврач – от 85 000;

·         Заведующий отделения – 65 000;

·         Хирург – 60 000;

·         Стоматолог – 52 000;

·         Медсестра – от 35 000;

·         Фармацевт – 46 000;

·         Банкир – 52 000;

·         PR-менеджер – 43 000;

·         Ветеринар – 34 000;

·         Журналист – 35 000;

·         Учитель – 32 000;

·         Программист – от 53 000;

·         Тестировщик ПО – 46 000;

·         Повар – от 36 000;

·         Инженер – 37 000;

·         Логист – 32 000;

·         Водитель – 34 000.

Сотрудник сферы обслуживания – самая популярная в Европе работа для иностранцев. Горничные, официанты, швейцары, охранники получают 28 000 – 35 000 крон. Продавцы, уборщики, разнорабочие имеют доход 22 000 – 27 000 крон.

Неплохие зарплаты у представителей сферы образования. У учителей государственных школ оклад от 32 000 крон, а у преподавателей вузов и частных учреждений – от 38 000 крон.

В последние 10 лет врачи всех специальностей стали востребованными в Чехии, особенно, хирурги, анестезиологи, невропатологи, гинекологи, лаборанты и технологи. В стране большой спрос на инженеров, особенно в авиастроительной и промышленной сферах.Заработная плата в Чехии в 2020 году

В стране дефицит IT специалистов, экологов, фармацевтов, химиков и логистов. На 2019 год Чешское правительство планирует повысить средний доход на 2,6%.

Сколько в среднем получают иностранцы в Чехии

Служба миграции Чехии утверждает, что количество мигрантов в последние года на территории страны достигает около 500 тыс. человек. Почти половина мигрантов – выходцы из Словакии, Украины, России.

Средние зарплаты в Чехии у иностранцев – около 650 евро. Конечно, эта сумма может быть и больше, все зависит от должности и квалификации работника. Так, разнорабочие могут получать до 500 евро, а вот специалисты со знанием чешского языка и квалификацией, опытом, могут рассчитывать на оплату до 1100 евро.

Иностранцам могут предложить и почасовую оплату труда, если они работают более 8 часов в сутки. В таком случае оплата может варьироваться от 2,7 до 4,6 евро за час. Иностранцам желательно оформляться официально или же подписать трудовой договор и заранее уточнить все нюансы сотрудничества.

Как начисляется зарплата в Чехии

Начисление оплаты за труд может производиться одним из следующих способов:

  1. Почасовая система – работодатель оплачивает каждый отработанный сотрудником час. Минимальная ставка – около 2,8 евро.
  2. Аккордная система – это фиксированная оплата труда за выполнение работы за определенный срок. Ее размер заранее согласовывается с работником.
  3. Аккордно-премиальная система – это фиксированная зарплата с возможностью получения работником премий или доплат за работу, выполненную раньше определенного срока.

Зарплата в Чехии нетто и брутто

Договариваясь с работодателем о размере оплаты труда, наемному работнику следует различать так называемую чистую и грубую (или грязную) зарплату (ЗП).

  1. “Чистая” ЗП, нетто, на чешском Čistámzda – количество денег, которые получит на руки сотрудник после отчислений во все фонды и уплаты налогов.
  2. “Грубая” зарплата, брутто, hrubámzda – это то, сколько получает сотрудник до вычетов на медицинское и социальное страхование. Формула ЗП брутто будет выглядеть следующим образом:
  • нетто + 6,5% соцстрахование + 4,5% медстрахование.

3.  “Супергрубая” зарплата, superhrubámzda – включает в себя грубую ЗП, отчисления, которые производит работодатель, и налог, то есть ее формула:

  •  брутто + 25% соцстрахование + 9% медстрахование + подоходный налог 15%.

Отчисление на социальное страхование состоит из страхования на случай болезни (2,3 %), взноса в пенсионный фонд (6,5 % с работника и 21,5 % с работодателя) и фонд занятости (1,2 %).

Для некоторых категорий работников государством предусмотрены скидки:

  • налогоплательщики – 80 евро в месяц;
  • студенты – 13 евро;
  • родители 1 ребенка – 44 евро, 2 детей – 99 евро, 3 и более детей – плюс к скидке 70 евро за каждого ребенка,
  • родители инвалидов умножают скидку для родителей на 2.

Советуем прочитать эти статьи:

Отели в Париже с видом на эйфелеву башню
Достопримечательности Парижа самые главные и популярные
Куда поехать отдыхать в 2020 году летом

Кто имеет льготы по налогам в Чехии?

 От налога освобождены или имеют существенные льготы:

  • студенты, которые подрабатывают;
  • люди с низкой зарплатой;
  • родители детей-инвалидов или просто родители (от количества детей в семье зависит скидка).

Не платят налог или имеют льготу и те, у кого супруг или супруга не работающие. А при минимальной зарплате человек полностью освобожден от НДФЛ.

Для тех же, кто зарабатывает более 1 296 288 крон в год, существует дополнительный налог на зарплату в 7 %. Правда, таких людей не много.

Что платит работодатель, а что работник?

Часть налогов платит работодатель сам за каждого работника:

  •  в фонд социального страхование – 25 %;
  • в фонд медицинского страхования – 9 %.

А сам рабочий со своей зарплаты платит:

  • в фонд социального страхования – 6,5 %;
  • в фонд медицинского страхования – 4,5 %.

То есть, основную часть налогов платит работодатель. И это уменьшает социальную напряженность из-за большой разницы в доходах между работодателем и нанятым работником. Таким образом, если оклад составляет 20 тысяч крон, то с вычетом всех налогов человек получает чистыми на руки 15 850 крон.Заработная плата в Чехии в 2020 году

В какой валюте люди получают зарплату в Чехии?

Чехия является членом европейского союза и Шенгенской визы, однако сохранила свою национальную валюту – кроны. Зарплату люди получают в кронах. Тем не менее, в некоторых магазинах, ресторанах можно рассчитаться и в евро, и в долларах. Но курс не выгодный. Намного лучше обменять евро на кроны в обменных пунктах.

В январе 2019 года курс ческой кроны к евро (средний показатель): 1 евро – 25, 58 крон. А в рублях это: 200 рублей – 25 чешских крон. Во многих обменных пунктах комиссия при обмене валют не взимается.

Иммиграция и международные компании в Чехии

На данный момент, крупные города Чехии, особенно столица Прага и моравский мегаполис Брно, переживают небывалый экономический бум, связанный, помимо прочего, с пребыванием в них богатых международных компаний. Зачастую эти вновь пребывшие корпорации предлагают далеко не чешские зарплаты и способны вывести своих работников на высокой международный уровень. Помимо этого, такие компании нередко имеют филиалы не только по всему Евросоюзу, но и в других странах мира, благодаря чему они легко способны организовать работнику не только командировку, но и перевод. Пока на чешском рынке не хватает кадров, у нас, иностранцев, тоже есть совершенно реальный шанс устроиться в такую фирму и вывести свою жизнь на новый уровень, как финансовый, так с точки зрения роста и карьерного развития.

Ознакомьтесь также

Работа в Нидерландах для русских вакансии 2020 без знания языка

Работа в Нидерландах для русских вакансии 2020 без знания языка

Нидерланды относятся к категории государств, открытых для любых новых веяний, — будь то гастрономические привычки, …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *