Работа за границей для русских без знания языка

Большинство украинцев, белорусов и русских, которые интересуются работой за границей, обращают внимание на европейский рынок труда, поскольку видят там более серьезные перспективы. Основной акцент они делают на Польшу, Испанию, Финляндию, Францию и Нидерланды, где высоко ценятся граждане Украины, России, Беларуси за трудолюбие и ответственность.

Особое внимание привлекает Дания – скандинавская страна, вошедшая в ТОП-10 государств, комфортных для иммигрантов. Буквально за 3-4 месяца выходцам из СНГ на фасовке различных продуктов, на уборке ягод и фруктов удается срубить приличную сумму денег, а также выучить язык и отдохнуть от серых будней.

Если вы хотите выгодно трудоустроиться и получить достойную заработную плату, советуем вам ознакомиться с тенденциями работы на 2021-2022 год.

Какие виды работы за границей существуют?

Казалось бы, зачем нанимать иностранных граждан для работы за границей. Все дело в оплате труда. Граждане из стран бывшего СССР непритязательны к заработной плате относительно европейских и американских стандартов, ведь у себя дома даже на некоторых высоких должностях такие доходы в настоящий момент недосягаемы.

Кроме этого, выходцы из РФ, Белоруссии и Украины считаются довольно трудолюбивыми и ответственными работниками, что обеспечивает для компании качественно выполняемые обязанности наряду с экономией на заработной плате.

А зачем нашим соотечественникам уезжать за границу на работу? Опять все дело в зарплате. Работая фасовщиком в Польше сегодня, можно заработать в среднем 13,8 злотых в час. При 8 часовом рабочем дне (выданные часы зависят от работодателя, обычно их больше) 5 дней в неделю конечная сумма в месяц составит примерно 2208 злотых или 550 долларов. В провинциальных городах наших стран подобную «зп» видят далеко не все представители квалифицированного труда в офисе.

Поэтому выходцы из Украины, России и Белоруссии часто отвечают на вакансии с низкой зарплатой для стран Запада, на которую найти местного жителя европейскому работодателю будет найти крайне сложно.

А если говорить о более-менее квалифицированным видам трудовой деятельности, можно привести пример операторов ЧПУ. Зарплата на подобных должностях для граждан наших стран составляет уже 15-17 злотых в час. В месяц может выдаваться от 200 до 240 часов. В конечном итоге, после работы на польского работодателя оператором ЧПУ, приехав к себе домой в провинцию или в областной центр, человек будет чувствовать себя вполне обеспеченным при местной зарплате на аналогичной должности 400-500 долларов США.

При чем, речь идет о Польше, где зарплаты далеко не самые высокие в Европе. Если говорить о Германии или Австрии, то цифры будут несколько выше.Однако некоторые наши соотечественники настолько жаждут покинуть родную страну, что готовы посвятить жизнь низкооплачиваемой работе где-нибудь в Европе. Осуждать людей было бы глупо, поэтому следует рассмотреть рынок зарубежных вакансий.

Для начинающих всегда доступны варианты в сфере обслуживания. Ежегодно в курортных зонах за рубежом трудятся наши соотечественницы на ставках горничных, посудомоек и уборщиц. В сельских местностях в летний период есть ажиотаж на сборщиков урожая.

Для производственной сферы актуальны следующие вакансии для иммигрантов:

• переработка мяса;
• работа на рыбных заводах;
• работа за конвейерами.

Описываемые вакансии актуальны прежде всего для мужчин. Женщины на подобных должностях зарабатывают меньше. Это работа требует существенных физических усилий, которые могут быть не под силу прекрасному полу, однако для них актуальны следующие вакансии:

• повар;
• прачка;
• сиделка;
• уборщица.

Для сиделок и нянь европейские и американские работодатели часто предлагают проживание в доме хозяина. Заработная плата на таких должностях у женщин довольно высокая. Например, в Германии оплата труда таких работниц может превышать 2 тыс. евро в месяц. Многое зависит от компетенции работницы и возможностей в плане обучения детей или ухода за старшим поколением.

Работа за границей для студентов

Для студентов популярны программы Work and Travel. Они позволят бесплатно выучить язык за счет работы дворником, барменом, официантом и т. д. На большое количество денег рассчитывать не нужно – программа несет в себе лишь снятие языкового барьера, а также расширение полезных связей за границей.

Международные направления: США, Египет, Дания, Турция, ОАЭ, Швейцария, Нидерланды, Катар, Финляндия.

Сезонная подработка подойдет как студентам, так и людям с начальным уровнем английского. Сюда относят работу подобного плана:

• сбор урожая;
• работа на фермерских хозяйствах;
• уход за животными;
• работа в оранжерее;
• помощь на стройках.

На сборы ягод можно уехать в Финляндию или Швецию, а на сбор мандаринов – в жаркую Абхазию. В программе могут участвовать студенты на дневной форме обучения и лица, возрастом 18-24 года, желающие трудоустроится за границей. Нужно быть морально готовым к трудностям отсутствия знаний языка.

На зиму люди устраиваются работать дворниками, а на лето уезжают в поля. Если сильны знания языков и есть огромное желание заводить толпу, можно рассмотреть вариант работы аниматором. Работа также сезонная и распространяется на открытые в России зарубежные направления – Турция, ОАЭ, Египет.

Такая подработка подойдет молодой паре, которая хочет уехать из родной страны. Со временем реально вырасти до гида по экскурсионным турам.

Для медиков, музыкантов, лингвистов, инженеров, электромонтеров, вокалистов найти работу реально. Единственное, нужно определить для себя уровень желаемой заработной платы и готовность активно изучать иностранный язык. К примеру, чтоб устроиться на работу в Штатах, язык знать недостаточно – от иностранца могут потребовать сдать экзамен в знак подтверждения российского диплома. Нелишним будет иметь представление об истории страны.

Правдиво заполненная анкета повышает шансы занять вакантное место. Наниматели в обязательном порядке интересуются наличием судимости у будущего работника и членов его семьи, состоянием здоровья.

Работа за границей в условиях пандемии

Коронавирус существенно изменил рынок труда в мире. Если в 2019 году количество трудовых мигрантов достигало 9 миллионов особенно во время сезонных видов работ, то на момент 2021 года их количество сократилось до 2,3 миллионов. Это связано с тем, что в Соединенных Штатах и странах Европейского Союза стало существенно сложнее найти работу, которая бы позволила находиться в пределах страны долгое время.

Однако от самого выезда за границу наши соотечественники не отказываются. Так, можно проследить статистику Института демографии и социальных опросов, которые утверждают, что еще в 2019 году около 35% наших соотечественников хотели покинуть свою страну, а в 2021 таких граждан оказалось уже 38%. По данным статистики, проведенной 27 июля 2021 года, наиболее комфортно можно себя почувствовать в следующих странах:

• Албания;
• Доминикана;
• Мексика;
• Танзания;
• Черногория.

Существует ряд стран, по прибытию в которые понадобиться COVID-тестирование. К таковым относятся:

• Объединенные Арабские Эмираты;
• Мальдивы;
• Португалия;
• Болгария;
• Греция;
• Бразилия;
• Египет;
• Хорватия;
• Сейшельские острова;
• Кипр;
• Таиланд;
• Италия;
• Шри-Ланка;
• Испания;
• Турция.

Страны, закрытые для посещения трудовыми мигрантами: Индия и Индонезия.

В связи с введением карантинных мер существенно сократился на спрос работников следующих сфер:

• розничная торговля;
• гостиничный и ресторанный бизнесы;
• гастрономия.

В качестве исключения можно взять аптечный бизнес и сетевые розничные магазины, где люди могут купить еду и лекарственные средства. Эти же причины привели к росту востребованности развитых стран Европы к специальностям в сфере медицины. Так, в марте 2021 года в Германии спрос на молодых врачей среди иммигрантов возросло на 300%. Такой же тенденции следуют специальности, связанные с уходом за больными или пожилыми людьми. Увеличился спрос на ученые специальности, связанные с естественными науками.

Документы и ковид-сертификаты для работы в ЕС

Требованием многих стран стало наличие прививки от коронавируса. Выдаются так 3 КОВИД-сертификата для путешествий в странах ЕС и Шенгенской зоны. Каждый из них подтверждает следующие важные факты о лице, претендующем на трудоустройство в странах Европейского Союза. Сертификаты содержат один из следующих фактов:

• вакцинация от коронавируса;
• отрицательный тест на COVID-19;
• наличие антител (иммунитета) от коронавируса.

Вакцинироваться от COVID-19 можно вакцинами:

1. Astro Zeneca;
2. Moderna;
3. Johnson&Johnson;
4. Bio N Tech/Pfizer.

Эти препараты имеют сертификацию в Европейском Союзе и одобрены Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ). ЕС-сертификат, как и подтверждение вакцинаций, выдается на бесплатной основе. Его можно получить в электронном или бумажном виде у семейного врача. Нужно обратить внимание, что российская вакцина Спутник V пока не прошла полностью процедуру по сертификации в ВОЗ, однако ее допустимо использовать при пересечении границ некоторых стран Европы, в частности, Венгрии.

Допущены к рассмотрению на трудоустройство в странах ЕС и США будут только лица с негативными тестами на ковид. Негативный ПЦР-тест подтверждает только наличие иммунитета. ЕС-сертификат выдается только спустя 11 суток после соответствующих процедур. Срок действия этого документа – 180 дней. Подлинность сертификата определяется по QR-коду, присутствующем на электронной и бумажной версии документа.

Как не попасться на уловки мошенников?

Для того чтобы минимизировать вероятность нарваться на мошенников, следует искать на официальных государственных ресурсах. Ещё нужно интересоваться на форумах, чтобы узнать реальную репутацию работодателей и отзывы тех, кто уже сталкивался с ними.

Важно изучить одни и те же вакансии на разных сайтах, взвешивать все за и против, а также понять среднюю зарплату на аналогичных должностях. Чаще всего мошенники стараются действовать против новичков, указывая слишком заманчивые оклады, это должно настораживать.

Мошеннические ресурсы, распространяющие вакансии, стремятся заполучить финансовую выгоду и поэтому стараются всячески вытянуть любые деньги. Дело в том, что максимум вы сможете получить в итоге — это какую-либо информацию, которая вам ничего не даст. Это могут быть какие-нибудь устаревшие вакансии и прочие неактуальные данные. Поэтому всегда проверяйте данные о работодателе, выясняйте, есть ли возможность с ним связаться и обсудить все интересующие вопросы.

Искать работу лучше через официальные государственные ресурсы, которые могут находиться на сайте МИД, чтобы в итоге не оказаться в незнакомой стране без денег да еще и на нелегальном положении. Дело в том, что оказавшись в подобной ситуации, обращаться даже в полицию опасно, так как такой трудовой мигрант может рассматриваться как соучастник преступной операции.

Если вы решили искать работу через фирму, то здесь тоже можно попасть на мошенников. Чтобы этого избежать, нужно сразу поинтересоваться наличием лицензии, которая даёт им право заниматься предоставлением подобных услуг. Лучше с этим документом ознакомиться лично.

Если с вас требуют деньги для начала поиска вакансий, задумайтесь! Возможно, вас хотят обмануть!

Добросовестные фирмы оснащены готовой базой актуальных вакансий, которые вам и так предложат. Вам лишь нужно будет перед этим представить им качественное резюме. После этого потребуется сделать ещё одно такое же резюме, но на английском. Это можно вполне сделать и самостоятельно, но мошенники могут уверять, что нужно заплатить им, только они могут заполнить его правильно.

Вакансии в Европе для русских без знания языка

Многие люди из СНГ заняты в Европе на сезонных работах. Они работают в магазинах, гостиницах, заведениях быстрого питания. Также наши сограждане работают вахтовым методом на различных предприятиях (электриками, строителями, разнорабочими, на конвейерных линиях и т. д.). С такими людьми заключается контракт, согласно которому они должны отработать определенное время. Им полагается заработная плата, отпуск и проживание (в некоторых случаях). Также компания может оплатить им проезд на родину во время отпуска.

Много вакансий в сельском хозяйстве: полевые работы, уход за животными, работа в оранжерее и т. д. На вакансии в этой отрасли можно претендовать всей семьей – работа найдется всем. Работать придется физически. На высокую заработную плату претендовать не стоит. Жилье предоставляется в общежитии.

Также требуется много рабочих различных специальностей на заводах, предприятиях (автомобильная промышленность, металлургия, пищевая промышленность, заготовка леса и другие отрасли). На подобных предприятиях работает очень много выходцев из СНГ. Здесь требуются, в основном, мужчины. Работа – физическая, хотя и не всегда тяжелая. Востребованные профессии:

• сварщик;
• фрезеровщик;
• электрик;
• монтажник.

Женщинам без знания языка можно устроиться сиделкой, поваром, уборщицей, няней, прачкой. Реально найти работу в гостинице. При базовом уровне знания языка может быть предложена даже руководящая должность, например, администратор гостиницы. Сиделкам и няням, как правило, предоставляется жилье в доме хозяев. Здесь можно рассчитывать на неплохой оклад.

Мужчинам стоит искать работу на стройках. Даже если вы не полиглот, работа здесь всегда найдется. Общаться придется в основном с руководителем, говорящим по-русски, по-украински, по-белорусски. На стройплощадках требуются как разнорабочие, так и специалисты. Заработная плата, как и на предприятиях, будет зависеть от квалификации, опыта работы и результатов проверки профессиональной пригодности.

На какие страны стоит обратить внимание

Большое количество выходцев из СНГ работает в Европе, Северной Америке. Наиболее популярные страны для работы у россиян, белорусов, украинцев (в том числе не знающих иностранных языков) следующие:

Польша. В этой стране требуются работники различных предприятий, IT-специалисты, инженеры. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 900 евро. Эта страна самая популярная у украинцев. Это обусловлено географической близостью и сходством языков. На данный момент в Польше живут и работают более миллиона украинцев.

Чехия. Чешским работодателям, главным образом, требуются специалисты IT-технологий, медицинские работники, инженеры. Средняя зарплата в этой стране для иностранцев составляет 1000 евро. Преимущества Чехии – высокий уровень жизни, достойная зарплата, бесплатное высшее образование, легкий для изучения язык.

Португалия. Здесь требуются научные сотрудники, медработники, юристы. Много людей требуется для сезонных работ. Средняя зарплата – 1100 евро.

Германия. Эту страну называют «локомотивом Евросоюза», особенно после выхода из ЕС Великобритании. Зарплаты и уровень жизни здесь на порядок выше, чем в странах Восточной Европы. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 2333 евро. Востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, врачи, социальные работники, учителя. Так что, лучше учите язык!

Израиль. Учитывая большое количество переселенцев из стран бывшего СССР, найти работу в Израиле нашим согражданам, не говорящим на иврит, довольно легко. Здесь требуются врачи, сиделки, няни, учителя. На Израиль стоит обратить внимание представительницам прекрасной половины человечества – им здесь устроиться легче, чем мужчинам. Средняя зарплата – 2400 евро.

Франция. Здесь нужны, прежде всего, водители, врачи, уборщики. Средняя зарплата – от 2000 до 2100 евро. Преимущества Франции – высокий уровень жизни, достойная зарплата. Кроме того, работодатель должен подписать с мигрантом контракт сроком не менее чем на год и платить ему минимум в 1,5 раза больше среднестатистических показателей по стране.

Объединенные Арабские Эмираты. 85 % рабочей силы в ОАЭ составляют иностранцы. В первую очередь здесь востребованы строители, администраторы, горничные и массажисты. Преимущество работы в этой стране – возможность пожить некоторое время в одной из самых богатых стран мира, наслаждаясь местным климатом. Средняя зарплата в Эмиратах для трудовых мигрантов – 2800 евро.

Италия. Здесь нужны инженеры, продавцы, домработницы. Причем последние здесь очень востребованы. Поэтому подавляющее большинство трудовых мигрантов из СНГ, работающих на Апеннинском полуострове, – женщины. В среднем иностранные рабочие получают здесь 1500 евро.

США. Здесь нужны официанты, таксисты, дворники. Преимущества – высокий уровень жизни, высокая зарплата (в среднем – 3100 евро) и возможность легкой миграции благодаря GreenCard.

Порядок трудоустройства для русских без знания языка

Общая ситуация

1. Для начала нужно осознать, что не бывает вакансий с достойной оплатой и хорошими условиями труда без знания языка. Работа за границей при таких обстоятельствах носит сезонный или временный характер и отличается большими физическими нагрузками.
2. В условиях снижения уровня занятости в любом государстве находится много желающих заняться неквалифицированным трудом среди местного населения. Поэтому конкуренция высокая и у иностранца есть шанс только в случае более низкой оплаты.
3. Зачастую предлагается работать, не оформляя трудовые отношения официально, что влечет дополнительные риски попасть в рабство или быть обманутым.
4. В любом случае понадобятся элементарные навыки общения в стране пребывания на бытовом уровне.

Что необходимо

На 2021-2022 год для официального трудоустройства за рубежом русскому, украинцу, кыргызу, узбеку или другому представителю СНГ понадобится:

• действующий загранпаспорт;
• рабочая виза;
• медицинская страховка;
• трудовой контракт;
• разрешение на работу (если предусмотрено законом страны пребывания).

На что следует обратить внимание

1. Несмотря на то что работа предлагается неквалифицированная, некоторые знания в области того, чем предстоит заниматься, не помешают. Например, если есть работа няней или сиделкой, большим плюсом будет то, что претендентка на родине работала медсестрой.
2. Перед тем как отправиться за кордон, целесообразно проконсультироваться с юристом, знакомым с правовыми особенностями страны пребывания, чтобы в общих чертах знать криминальный и административный кодекс. Это поможет не попасть в неприятные ситуации на месте.
3. Нужно изучить условия контракта до его подписания, обратив внимание на вопросы социальной защиты, оплаты внеурочных часов, выходных, дополнительных выплат. Например, в Италии иностранный рабочий имеет право на все привилегии и защиту профсоюза, но работодатели, особенно в южных сельскохозяйственных регионах, предпочитают, чтобы они этого не знали.
4. Не стоит соглашаться на оформление туристической, студенческой или гостевой визы. Гражданам Украины могут предложить въехать в страну по биометрическому паспорту. Это сразу ставит иностранца в позицию правонарушителя и дает нанимателю возможность манипуляций. Однако нужно помнить, что получить рабочую визу для неквалифицированного труда сложно. Поэтому необходимо оценивать риски и идти на нарушения с открытыми глазами, осознавая опасности, чтобы максимально быть готовым к неблагоприятному ходу событий.
5. В случае поиска работы через посредника, следует навести справки о добросовестности кадрового агентства. Зачастую предложение об оформлении ненадлежащего типа визы исходит именно от них.
6. При себе нужно иметь контакты своего посольства или консульства, местных организаций, занимающихся защитой прав мигрантов, местной полиции. Лучше быть депортированным, чем попасть в рабство.
7. Ни при каких обстоятельствах нельзя отдавать паспорт и/или свой экземпляр контракта нанимателю или посреднику.
8. На крайний случай, если все же это произойдет, нужно иметь при себе ксерокопии, которые хранятся в потаенном месте и о нем не знает никто, даже друзья. При насильственном отборе паспорта, такая мера поможет с установлением личности.

Безопаснее самому выходить непосредственно на работодателя. Это поможет избежать необходимости платить посреднический процент.

Видео-инструкция

Рекомендуем к просмотру видео о том, как найти работу в Германии без языка.