Работа и зарплата в Турции: гид по трудоустройству

Даже на лето тем же студентам можно не только неплохо заработать, но и получить хороший жизненный опыт, всласть накупаться в море и поближе узнать новую страну. Основная часть работы для русскоязычных в Турции сосредоточена туризме.

Особенности культуры

Характерным для турецкой культуры является сочетание современных европейских и традиционных национальных правил. Конечно же, в Анкаре, Стамбуле, Измире, Антальи и других крупных городах Турции живут полноценной жизнью мегаполисов. Однако даже там есть районы, где стоит вести себя уважительно и осмотрительно, чтобы не вызвать недовольство местного населения.

Не забывайте, что Турция в большинстве своем — мусульманская страна, поэтому в общественных местах надо одеваться с учетом этого нюанса: нельзя одеваться излишне открыто и вызывающе, несмотря на жару. Пляжный вид там уместен только на пляже.

Особенности работы

Многие турецкие города — популярные курорты. Заработать здесь раньше можно было практически круглогодично. А во время большого наплыва туристов турки нанимают на работу массово даже иностранцев.

Преимуществ у такого заработка много:

• бесплатное питание,
• бесплатное проживание,
• заработок 500-1500 долларов и выше,
• работа в отлаженном коллективе с обучением.

Отношение к русским

В целом отношение к русским (россиянам) у турков позитивное. Отдыхающие туристы из РФ — золотая жила для турецких курортов. В отличие от европейцев, мы привыкли отдыхать с размахом. А это лишь на руку владельцам гостиничного бизнеса, торговцам, представителям индустрии отдыха и развлечений.

А вот в плане работы и деловых отношений тенденции несколько иные. Россияне не расцениваются как особо ценные работники, поскольку не считаются сильно ответственными и усердными.

К девушкам же вообще подходят крайне критически, поскольку многие турки считают, что россиянки приезжают в поисках богатых мужей и любовников, а работа для них — лишь прикрытие.

Турчанки, к примеру, каждую россиянку воспринимают как потенциальную соперницу. О нравах российских девушек в Турции тоже невысокого мнения.

Также есть общие особенности найма сотрудников и оплаты их труда. Мужчин нанимают охотнее, чем женщин. И платят им больше. А вакансий для женщин всегда меньше.

Кроме того, в последнее время усилилось влияние радикально настроенной турецкой националистической организации (запрещенной на территории РФ) — «Серые волки». И хотя турецкое правительство официально ее не поддерживает, политика страны в целом нацелена на формирование протюрского объединения в мировом масштабе.

Программа больше подходит для граждан Таджикистана, для узбеков, киргизов, туркменов, для граждан Казахстана, представителей некоторых республик в составе РФ, чем для россиян в целом. О чем заявлено в декларации «Видение тюркского мира до 2040 г.», озвученной на стамбульском саммите в ноябре 2021 г.

Условия работы

На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 45 часам.

С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств, с понедельника по пятницу, то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня — 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

Многих интересует, как устроиться на работу в Турции, предполагающую, что работать придется и сверхурочно. Это должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо в индивидуальном трудовом соглашении. По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающий стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

Пособия, льготы, соцпакеты

В ТР социальная политика не такая лояльная как, скажем, в РФ. Так, ежемесячные детские пособия там вообще не предусмотрены, только разовые выплаты при рождении:

• 300 лир при появлении первого ребенка,
• 400 лир — за второго,
• 600 лир — за третьего.

Так же единовременно выплачивают деньги на молоко — 202 лиры.

Что касается пособия по безработице, то оно варьируется от 1420 до 2840 лир. Из-за массовых увольнений в период пандемии его размер сократился на 55%.

Кроме того, в стране есть государственное и частное страхование:

1. медицинское,
2. пенсионное,
3. от безработицы,
4. от краткосрочных/долгосрочных рисков.

Расходы на жизнь

Самыми дорогими по уровню трат на проживание из крупных городов считаются Анкара, Стамбул. Наиболее доступные — Бурса, Адана, среднедоступные  — Анталия, Измир.

Примерные издержки:

• На оплату ЖКУ (свет, вода, мусор) в среднем уходит 80 $.
• Аренда жилья 110-1600 $ в неделю — зависимо от технической оснащенности недвижимости, ее географической расположенности и квадратуры.
• Продукты, в целях экономии, лучше покупать на рынке и в супермаркетах на окраине. Там цены на товары общего потребления не слишком высоки ввиду собственного производства мяса, сельхозпродукции, текстиля и фруктов. К примеру, на рынке Аланьи овощи продаются по цене (огурцы — 2 лиры, сладкий перец — 3 лиры, морковь — 5 лир, острый перец — 8 лир, помидоры — 3 лиры) за 1 кг.
• Содержать личное ТС дорого. Большинство жителей пользуется общественным транспортом и такси. Цена проезда в автобусе Антальи 3,65 лир — стандартная,
  2,7 лир — доступна владельцам пластиковых карт Антальякарт, 1,8 лир — для студентов.

Работа в Турции

Сейчас из-за ковида без работы остаются даже турки, поэтому рассчитывать на быстрое трудоустройство на берегу теплого моря не стоит. А с учетом бюрократических сложностей по получению разрешительных документов, затея эта, мягко сказать, сомнительная.

Внимание! Турецкая экономика переживает серьезные испытания. В стране высокий уровень безработицы и экономической нестабильности. Местная валюта обесценилась, поэтому в ближайшее время ТР — не самое удачное место для поисков хороших заработков.

Уровень безработицы

В связи с пандемией ковида в 2020-2021 гг. в ТР, как и во всем мире наблюдается всплеск уровня безработицы. В этом году он доходит до 15% (среди женщин) и 14,02% (среди мужчин) вне аграрного сектора. Всего без работы  в настоящее время в данной стране около 4 млн человек старше 15 лет. Показатели безработицы по сравнению с прошлым годом ухудшились на 0,2-2%.

Экономика и доходы населения

В конце 2021 г. экономика Турции находится на грани грандиозного кризиса. Пока она балансирует, умело используя имеющийся потенциал, но малейший сдвиг в балансе может окончательно обрушить ее. Об этом сообщают новостные ресурсы.

Ослабла и национальная валюта. В середине ноября 2021 г. ее стоимость 7,23 р., а в 2020 г. она стоила свыше 9 руб. По отношению к доллару и евро потери колоссальные — в ¼ стоимости. Вместе с валютой упали и доходы населения, а также покупательская способность. Инфляция достигла почти 20%. На продукты уходит уже  свыше 40% ЗП.

Турецкий бизнес разоряется: торговцы и владельцы общепита закрывают свои заведения, люди берут кредиты, не имея уверенности в возможности их выплатить. Миграционный кризис только усугубляет положение. Турция по уши увязла в экономических сложностях. Есть случаи суицида на фоне финансовых неурядиц. Об этом пишут РИА-новости.

По мнению международных специалистов, перспективы Турции выглядят мрачными на фоне высокой инфляции, широко распространенной безработицы и усугубляющейся бедности. В стране буквально наблюдаются голод и нищета. И не последнюю роль в этом сыграл жесткий карантин.

Спрос на рынке труда в Турции

С учетом растущего уровня безработицы и положения экономики в целом и бизнеса в частности, говорить сейчас о каком-либо особом спросе на рынке труда не приходится. Все еще остаются некоторые вакансии лишь в сфере обслуживания и в индустрии развлечений. Особенно в сезон отпусков. Однако жесткие локдауны сводят на нет и работу в этом секторе.

Так, в 2021 г. он пришелся на период с 29 апреля по 17 мая. А это самый разгар торгового сезона в стране. В результате потери населения от таких мер колоссальные. Во время локдауна и ввода ограничительных мер трудоустройство иностранцев невозможно, поскольку вводятся существенные запреты даже для местных жителей.

Наблюдается также некоторый спрос на удаленные услуги, к примеру, репетиторов, учителей английского, операторов.

Для иностранцев

Несмотря на уверения многих сайтов о простоте трудоустройства в Турции, на самом деле официально турецкие работодатели неохотно принимают иностранцев. И на это есть несколько причин:

1. По местным нормам права, взяв одного мигранта на работу, работодатель обязан нанять 5 турецких граждан. Поэтому принимают в штат только востребованных специалистов-иностранцев.
2. Работодатель несет не только налоговое, социальное и трудовое бремя, но и оформление трудовой визы.
3. В большинстве случаев мигранты не владеют местным языком, поэтому брать их на работу просто нет смысла.
4. За нелегальных иностранных работников на работодателей налагаются крупные штрафы за каждый выявленный случай.

Самые востребованные специальности

В настоящее время наиболее востребованные профессии — обслуживающий персонал и администраторы для гостиниц, развлекательных заведений (ночных клубов), частных вилл, объектов индустрии красоты (спа-салонов), гиды по городу и трансферные — и лишь в курортной зоне.

Что касается иных секторов, то требуются в основном операторы колл-центров, агенты, менеджеры по продажам (особенно удаленно).

Не забывайте, что в стране серьезные кризисные явления. И рынок труда тоже претерпел существенные изменения.

Спрос на сезонную работу

Востребованными остаются в сезон отпусков (на лето и до середины осени) все те же работники, которые перечислены выше. Однако показатель спроса на них существенно снизился. Кроме того, даже получив работу, можно в итоге остаться не у дел, если в стране вновь введут ограничительные меры из-за ковида.

Работа в Анталии

Согласно актуальным вакансиям интернет-ресурса layboard.com в настоящее время в этом городе требуются:

• танцоры (танцы для развлечения публики),
• сотрудники популярных курортов,
• сиделка,
• разнорабочие,
• массажисты,
• маркетолог,
• повар.

Работа в Стамбуле

В Стамбуле есть вакансии таких работников:

• складской персонал,
• манекенщица в оптовый вещевой магазин,
• няня в детский сад,
• горничная в отель,
• мастера на стройку,
• разнорабочие.

К слову, в этом городе гораздо меньше вакансий, чем в других крупных турецких населенных пунктах, предлагающих работу в ближайшее время. Это все вакансии из 3 последних страниц внутреннего поиска сайта layboard.com.

Работа в Алании

Данный город может предложить следующую работу:

• администратор в СПА,
• няня,
• персонал отеля,
• аниматор,
• маркетолог,
• упаковщики, сортировщики, фасовщики в мясной магазин,
• ресепшн,
• горничные,
• сантехники, электрики в отель,
• работники курортов,
• официант на шведский стол,
• водитель почтового грузовика,
• разнорабочие.

Из трех представленных населенных пунктов здесь вакансий больше всего. При поиске работы в Махмутларе стоит ориентироваться на Аланию, поскольку это ее пригородный район (10 км на юг).

Работа в сфере туризма и развлечений

Именно в данном секторе в настоящее время все еще есть вакансии в крупных курортных городах. Чего нельзя сказать об остальной экономики страны. В основном требуются:

1. аниматоры, в том числе танцующие,
2. повара,
3. официанты,
4. горничные,
5. лица встречающие гостей,
6. прочий обслуживающий персонал.

Кем устраиваются русские

Сейчас в Турции можно найти работу только низкоквалифицированного персонала. При наличии минимальных языковых навыков максимум — администратор салона или ресепшн. Мужчины также идут в разнорабочие, складские работники, водители. Женщины — горничные, официантки, няни в русскоязычные семьи.

К примеру, нередко появляются вакансии на различных строительных объектах. Так, до сих пор возводится первая в Турции атомная электростанция «Аккую». Ее завершение запланировано на 2023 г., поэтому в течение всего этого срока можно отслеживать вакантные должности на строящейся атомной станции. После возведения АЭС будет набор технических специалистов.

Однако отпускной сезон 2021 г. уже закончился, поэтому вакансий будет с каждым днем все меньше. На сезон 2022 г. (с апреля по октябрь) набираются сейчас русскоговорящие гиды-трансфермены, в обязанности которых входит сопровождение гостей из России и стран СНГ от аэропорта до отеля и в обратном направлении.

Причем вакансии размещаются зачастую не напрямую работодателями, а международными кадровыми агентствами. Например, как на сайте ru.jooble.org.

Вакансии для русских

Анализируя информацию ресурса layboard.com за последний месяц, именно прямые вакансии для россиян попадаются крайне редко. Всего 1 упоминание. Требовались упаковщики, фасовщики, сортировщики в мясной магазин.

Если смотреть вакансии дня на turkey.hh.ru, то при знании турецкого подходящей выступает только 1 вакансия — региональный менеджер со знанием турецкого и русского. Все остальные требуют хороший уровень познаний турецкого/английского и знание русского там не пригодится.

Согласно данным кадрового агентства holiday-jobs.ru, набирается персонал из РФ и СНГ на побережье Эгейского моря в Кушадасы, Мармарис, Анталию:

1. Официанты — обычные и на роликах. Помимо ЗП у них есть чаевые.
2. Помощник бармена.
3. Работник ресепшн.
4. Гест-релейшн.
5. Хостес.
6. Аниматоры — взрослые, детские, танцоры.
7. Массажисты.
8. Повар.
9. Инфо-Спа и Ресепшен Спа.

Это наиболее подходящая подработка для украинцев, русских (россиян), белорусов и т. д. Иногда требуются еще фотографы.

Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам

Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

1. Знание турецкого языка. Проще всего в этом плане для тюркоязычных народов —  казахстанцев (казахов), киргизов, туркменов, таджиков, узбеков, азербайджанцев, татар и пр.
2. Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит. Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
3. Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар. Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также с бесплатным питанием. Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семьи на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляют наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2-3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

Уровень английского языка

Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам — высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знание английского языка. Владеть им необязательно временному и низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

Без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны — возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

1. рабочие специальности,
2. горничная,
3. уборщик,
4. грузчик,
5. повар,
6. сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз, не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием в получении работы при условии владения английским.

Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Требования к временным рабочим

Отдельных законодательных требований к обычным временным работникам в Турции нет. Что касается мигрантов, то для них действуют общие и специальные требования по трудоустройству.

В ТР повсеместно развита практика использования испытательных сроков для новых работников. Она позволяет расторгать трудовые отношения по упрощенной схеме. Также чаще всего применяется почасовая оплата.

Как найти работу в Турции самостоятельно

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить сайт Министерства труда Турции, а также правительственный инвестиционный портал. Здесь в полном объеме предоставлена важная для иммигрантов информация. Которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности касательно получения виз. Кроме того, есть сайт государственной службы занятости ТР.

Сайты для поиска работы

Если в указанных источниках ничего найти не удалось, обратитесь на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты работы. Русскоязычные:

• FLACMA
• HeadHunter
• Турция для друзей.

На иностранном языке:

• com
• Yenebiris
• net
• CarierJet
• JobInstanbul

Поиск в СМИ

Обратите также внимание на крупные периодические издания страны — Milliet, Hurriet, Hürriyet Daily News. Последняя ориентирована главным образом на иностранного читателя, временно или постоянно проживающего в ТР с целью работы, бизнеса, учебы либо туризма.

Размещаются вакансии и в социальных медиа — Инстаграм, Фейсбук, русскоязычные группы «ВКонтакте».

Международные агентства

Не забудьте зарегистрироваться  Linkedln. Там доступны вакансии в транснациональных компаниях с турецкими офисами.

В частности, к кадровым агентствам с мировой практикой относятся:

1. PaGegroup;
2. The Adecco Group;
3. Hays;
4. Robert Walters;
5. Randstad.

Кроме того, не стоит забывать о национальных турецких агентствах. Например, Ism Grup, Purus Iletesim, Adecco и др. Так, вакансии турецких компаний можно найти и в Москве на специализированных ресурсах, консолидирующих тематическую информацию от работодателей и КА.

Стажировка в сфере турбизнеса

Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами.

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, для студентов и молодежи, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут молодые специалисты и студенты в возрасте до 30 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх. Если вы прошли успешно все испытания, включая интервью — с вами составляется договор — и можно начать готовить документы для участия в программе:

• анкета,
• фотографии,
• копии страниц паспорта,
• приглашение на стажировку и и справка от подразделения AIESEC в вашей стране,
• квитанция об уплате организационного взноса. Краткосрочная программа — 22 тыс. рублей, среднесрочная 27 тыс., долгосрочная — 33 тыс.
• оформленная виза.

Стажировка оплачивается в объемах, покрывающих издержки на проживание, питание и транспорт. Доступные направления в 2021-2022 гг.: маркетинг, торговля, IT, инжиниринг, отельный менеджмент, бизнес-администрирование.

Трудовое законодательство

Как и любое национальное законодательство о труде, турецкое имеет свои правовые нюансы.  Как и в РФ, общие нормы здесь предусмотрены специальными законами. В частности, законом о труде № 4857, принятом в 2003 г. Также в ТР действуют отдельные НПА, регулирующие труд журналистов, моряков и некоторых других специалистов.

Специфические нормы права закрепляются в коллективных договорах и персональном трудовом соглашении.

В отношении трудовых мигрантов действуют специальные НПА: № 6735 от 2016 г. и № 6458 (частично).

Основные аспекты трудового законодательства

Принципиальных отличий от российского трудового права немного:

1. 45-часовая рабочая неделя с максимумом рабочего дня — 11 ч. Точный график работы указывается в соглашении.
2. 2 вида компенсационных выплат при увольнении (помимо стандартного выходного пособия есть еще компенсация, зависящая от выслуги лет).
3. Первый отпуск получится оформить по истечении 1 года работы. А его длительность зависит от стажа. При работе до 5 лет получится отдохнуть не более 2 недель в году.

Досрочное расторжение трудового договора

Прекращение трудовых соглашений до истечения установленного в них срока возможно как по инициативе работодателя, так и по просьбе работника. Но для получения компенсационных выплат причина заявления по собственному желанию должна быть уважительной. За неправомерное увольнение по инициативе любой из сторон возможно назначение судом выплаты компенсации.

Нелегальное трудоустройство

Как и в любой другой стране нелегальные работы в Турции государством не приветствуются. Однако в отношении мигрантов, прибывших самостоятельно, чаще всего наблюдается именно такой наем.

При таком раскладе рассчитывать на какие-либо права и гарантии вообще не стоит, поскольку оплата труда может и не последовать после отработанного срока. Либо наниматель заплатит гораздо меньше, чем обещал. А жалобы повлекут материальную и административную ответственность не только для недобросовестного бизнесмена, но и для самого нелегала.

Штрафы за нелегальную работу

С 2019 г. размеры штрафов существенно возросли как для работодателей (около 9 тыс. лир), так и для наемных работников (около 4 тыс. лир). Если трудишься на себя, то заплатишь около 8 тыс. лир. Одновременно ужесточился контроль за исполнением трудовых и миграционных норм. При повторно выявленном нарушении компании заплатят уже около 20 тыс. лир за каждого нелегала.

Помимо материальной ответственности пойманный нелегал высылается из страны с запретом на въезд на 5 лет. Также это ставит крест на дальнейших попытках получить официальное разрешение на длительное проживание в стране.

Зарплата в Турции

Заработная плата в ТР зависит от различных обстоятельств:

1. уровня образования,
2. профессии,
3. узкой специальности,
4. населенного пункта,
5. стажа,
6. квалификации,
7. навыков,
8. количества отработанных часов (для сдельной оплаты),
9. места работы (работодателя, компании, частный или государственный сектор)
10. и других факторов.

Зарплаты по специальностям

Все специальности можно разделить на 2 части — те, что связаны с туризмом, предлагают бесплатное питание и проживание. Соответственно, нижний уровень там редко превышает 300-400 долларов. Питаются же гиды обычно в гостиницах, с которыми у туристических компаний есть договоренность.

Зарплаты на популярные вакансии в Турции приведены ниже. Если есть знание языков и опыт работы — ставка повышается.

Профессия	Доход, $
Отельный гид	300-600
Трансферный гид (встречающий)	400-600
Экскурсовод	400-800
Аниматор	400-1500
Ведущий	300-1000
Музыкант	300-1500
Горничная	300-600
Администратор	600-1000
Водитель	500-1800
Сантехник	300-1000
Строитель, прораб	300-1500
Повар	500-2000
Специалист по бассейнам	300-1500
Переводчик	300-1000
Стюардесса	1000-2300
Банщик в хамам	300-1000
Массажист	500-1000
Официант	300-1800
Охранник	500-800
Капитан	1200-2000
Матрос	500-1500
Механик	400-3000
Слесарь на СТО	400-1200
Продавец	300-1500
Менеджер	400-1500
Агент по недвижимости	1000-2800
Бармен	400-1200

Зарплаты по городам

В каждом населенном пункте ТР оплата труда тоже отличается. Рассмотрим ее динамику на примере некоторых городов.

Населенный пункт	Оплата, мес. тур. лира
Анкара	5080
Бурса	4600
Измир	4100
Стамбул	7200
Эскишехир	3600

В Анкаре, как видите, наиболее высокий уровень дохода, поскольку это столичный город.

Самые высокооплачиваемые профессии

Максимально высокая оплата труда в Турции предусмотрена в политике, ИТ-сфере, областях финансов и страхования. Неплохо получают и многие технические квалифицированные специалисты (зарплаты электриков, например, на порядок выше даже чем у полицейских), а также врачи и учителя.

профессия	ЗП, в месяц $
программист	2500
Промышленный инженер	2300
юрист	2100
инженер-строитель	1700
чиновники	1500
Финансовые и страховые услуги	1400
врачи	1300

Средняя зарплата иностранцев по сферам

Средние показатели оплаты труда зависят и от сферы деятельности. Рассмотрим некоторые из них.

Сфера	Профессия	ЗП, $	ЗП, руб.
Развлечение	танцор	1200	84000
Развлечение	вокалист	1000	70000
Транспорт	водитель	800	56000
Маркетинг	маркетолог	1000	70000
Услуги	администратор СПА	800	56000
Услуги	няня, сиделка	600	42000
Гостиничный бизнес	персонал отеля	550	38500
Торговля, мода	модель в магазин	800	56000
Рыбхоз	разнорабочие	650	45500
Развлечение	аниматор	400	28000
Строительство	рабочие	1100	77000
Отдых	персонал курортов	625	43750
Услуги	домашняя обслуга	375	26250
Электрообеспечение	электрик	800	56000
Сантехника	сантехник	800	56000
Индустрия красоты	парикмахер	507	35490
Индустрия красоты	барбер	510	35700
Технические работы	электрогазосварщик	1000	70000
Индустрия красоты	Мастер маникюра/педикюра	600	42000
Индустрия красоты	визажист	500	35000
Погрузка/выгрузка	грузчик	590	41300

Средняя зарплата по профессиям

Если профессия не связана с туризмом, то жилье и питание за свой счет. Тем не не менее специалисты узкого профиля могут хорошо зарабатывать. Например, риэлтор со знанием английского, турецкого и русского может делать и 5 тысяч долларов в месяц.

Профессия	ЗП, $
массажист	1000
сиделка, няня	600
сантехник	800
электрик	800
администратор (ресепшн)	900
горничная	550
курьер	700
домработница	500
повар	500
разнорабочие	650

Минимальная зарплата в Турции

В 2021 г. МРОТ в Турецкой республике 2826 лир (после вычета налогов, до вычета — 3577). По сравнению с 2020 г. минимум увеличился на 500 лир. 1 турецкая лира равна 0,1$ и 7,23 руб. по курсу середины ноября 2021 г. Это 20 431 руб. 26 коп. или 282,6$. Официальная заработная плата в Турции не может быть меньше указанного показателя.

Зарплата врача

Оплата труда любого турецкого специалиста зависит от множества факторов. В частности, от стажа, вида учреждения (коммерческое, государственное), узкой специализации, населенного пункта, дополнительных регалий и пр.

В среднем ЗП турецких медработников такая:

Специальность	Доход, $ в мес.
хирург	1600
стоматолог	1400
терапевт	1300
реаниматолог	1500
логопед	1200

Медсестры и прочий младший медперсонал получают гораздо меньше.

Зарплата полицейского

Наиболее хорошо оплачиваемые города для трудоустройства: Анкара, Измир, Стамбул,  Анталья, Бурса. Максимальная оплата труда обычного полицейского — 563 $. Средняя — 507 $. Выплачивается в национальной валюте — турецкой лире (TRY).

Влияние опыта на зарплату:

• Большой стаж +20%.
• Средний +12%.
• Начальный -16%.

Выходное пособие

Турецкое трудовое законодательство включает положения, защищающие как работодателей, так и работников, в том числе при увольнении. Есть 2 вида выплат при расторжении трудового договора: выплата за выслугу лет и непосредственно выходное пособие. Последнее выплачивается работникам, уволенным по собственному желанию или по уважительной причине. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия.

К примеру, для женщин они при обоснованном расторжении трудового соглашения, к примеру, при замужестве, рождении детей, переезде.

Для компенсаций по выслуге лет тоже имеются условия, связанные со стажем. Надо проработать в фирме не меньше 1 года.

Процесс трудоустройства

Пошаговый алгоритм здесь такой:

1. Согласование трудоустройства с турецким работодателем. Без этого можно даже не приступать к остальным пунктам, поскольку все шаги должен пройти вместе с вами и работодатель.
2. Получение рабочей визы.
3. Оформление разрешения на трудовую деятельность.
4. Заключение трудового соглашения.

Нужно ли разрешение на работу

Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней в стране. Для ее получения первое, что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2021 году и какие нужны документы?

Оно бывает трех видов:

1. Временное. Это разрешение на работу выдается иностранцам при обращении в первый раз. Выдается на срок в 1 год. По истечении года его можно продлить на 3 года, при этом не допускается смена работы. По прошествии 3 лет его можно будет продлить еще раз. При этом допускается смена работы, но не специальность.
2. Постоянное. Выдается иностранцам гражданам, проработавшим в Турции не меньше 6 лет или прожившим легально 8 лет.
3. Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет. Нужно доказать, что новое дело принесет пользу экономики страны.

Особые случаи, когда разрешение на работу иностранным гражданам может выдаваться в любое время:

• Супругам граждан турецкой республики.
• Детям супругов граждан турецкой республики, въехавшим в страну с родителем до наступления совершеннолетия, окончившим школу или вуз на территории Турции.
• Гражданам ЕС и членам их семей.
• Профессиональным спортсменам, приехавшим в страну на сбор или тренировки на длительный срок.
• Беженцам и эмигрантам.

Получить разрешение можно двумя способами:

1. На месте. Он подходит только иностранцам, которые имеют вид на жительство, выданный на срок не менее полугода. Для подачи заявления на его получение нужно обратиться в министерство труда, расположенное в столице — Анкаре.
2. В консульстве Турции в своей стране. Для этого вам понадобятся — оригинал трудового договора; документ, доказывающий правомерность подписи руководителя на контракте, заверенный нотариально (циркуляр); копии вышеперечисленных документов.

После принятия вашего заявления вам присваивается номер, который вы должны сообщить работодателю. Он, в свою очередь, должен в течение 10 дней обратиться в министерство труда республики и предоставить документы:

• Заполненное онлайн и распечатанное заявление о разрешении на работу.
• Налоговый отчет компании о доходах и расходах за прошедший год.
• Выписка из Торгового реестра Турции о составе акционеров и текущем состоянии капитала.
• Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный паспорт иностранного гражданина.

Заявление рассматривается 1-1,5 месяца, о решении сообщают дополнительно по телефону или электронной почте.

Рабочая виза

В случае положительного решения нужно обратиться в консульство Турецкой республики онлайн через сайт www.visa.gov.tr и, предварительно подав электронную заявку на визу. Далее надо согласовать прием, записаться на него в консульстве. Его посещение — завершающая стадия. В день приема проплачивают визовый сбор — 80 $ и приносят все оригиналы документов. При себе иметь:

1. Визовую анкету, распечатанную с правительственного портала.
2. Загранпаспорт, имеющий достаточный для визы срок действия, а также его копия.
3. Заявление от работодателя с просьбой об открытии рабочей визы.
4. Биометрическое фото, цветное 50*60 мм.
5. Трудовой контракт и циркуляр подписи.
6. Диплом об образовании или аттестат, заверенный нотариусом и переведенный на турецкий язык.
7. Сертификат компании, где указан вид ее деятельности.
8. Копии страниц национального паспорта (гражданина РФ) с личными данными.
9. Официальное рабочее приглашение.

В Консульстве, принимая документацию, выдают референс-номер, который надо передать работодателю, и в пределах 10 календарных дней он обращается в Министерство Труда.

После получения рабочей визы соискатель может въехать на территорию страны в 90-дневный срок.

Вид на жительство

Россияне, прибывающие в Турцию без визы в туристических или деловых целях, вправе 1 раз в год получить туристический ВНЖ сроком на 3 месяца.

При желании работать после въезда в течение месяца мигрант обязан получить  ВНЖ в местной миграционной службе. В этом случае документ оформляется уже на период до 2 лет. И называется икамет: краткосрочный ВНЖ. Его оформлением занимается работодатель. Работник прибывает в миграционную службу для дактилоскопии.

Для самостоятельного оформления ВНЖ допустимо воспользоваться турецким порталом e-Devlet (аналогом российских госуслуг).

Легализация российского диплома

Россия и Турция — участницы Гаагской конвенции, отменяющей необходимость легализовать зарубежные официальные документы. При использования российских документов в Турции надо обратиться в соответствующие компетентные госорганы РФ для проставления на таких документах штампа «Апостиль». Для дипломов это Министерство образования и науки России. Подробнее см. на сайте российского посольства в ТР.

Налоги

В ТР есть как прямые, так и косвенные налоги. К прямым относится, в частности, НДФЛ и подоходный, как его разновидность. В целом система налогообложения в этой стране достаточно сложная, даже по сравнению с российской, поскольку помимо прямых и косвенных сборов подразумевает отдельную категорию налог на благосостояние.

В России большая их часть относится к прямым имущественным налогам — обложение налоговым бременем владение недвижимостью, ТС, пассивным доходом и т.д.

Подоходный налог

Нерезиденты, получающие доходы в Турции от труда, сдачи в аренду недвижимость, занимающиеся предпринимательством, уплачивают НДФЛ.

Персональный подоходный налог варьируется от 15 до 40%. Он имеет прогрессивную шкалу и зависит от размера дохода:

• до 24 тыс. лир — 15%,
• 24-53 тыс. лир — 20%,
• 53-190 тыс. лир — 27%,
• 190-650 тыс. лир — 35%,
• свыше 650 тыс. лир — 40%.

Соцвзносы и прочие налоги

Соцвзносы уплачиваются с суточной ЗП в 119,25-894,38 лир. Для работодателей минимум — 20,5%, для работников — 14%. При ЗП больше 894,38 лир в день уплачиваются еще взносы от безработицы — 2% предприятием, 1% работником. Таким образом, общая ставка соцстрахования в 2021 г. в ТР — 37,5%, из них на работников приходится 15%, остальное — ставка для компаний-нанимателей.

Также в Турции есть следующие виды налогообложения:

1. на прибыль — 20-22%,
2. НДС — 18%,
3. на наследство и подарки — 1-30%,
4. гербовый сбор (при оформлении различных документов) — 0,189-0,948%, с зарплат — 0,759%.

Плюсы и минусы работы в Турции

В настоящее время для въезжающих в Турцию установлены дополнительные требования (ввиду ковида):

1. Переведенные на английский сертификаты о пройденной 2-этапной вакцинации препаратами, зарегистрированными ВОЗ или в Турции (для вакцины «Джонсон и Джонсон» – 1 этап), не менее, чем за 2 недели до въезда (из российских это «Спутник V»). Либо результаты ПЦР-теста.
2. С 15.03.2021 г. га сайте Минздрава Турции заполняется анкета, на основе которой формируется персональный HES-код.
3. По состоянию на 4.09.2021 г. допускается обязанность любого въезжающего пройти ПЦР-тестирование в Турции с последующим карантином при положительной реакции. Об этом сообщает турецкое посольство в Москве.
4. С 6.09.2021 г. указанный код должен содержать сведения о свежих результатах ПЦР-тестирования для посещения кинотеатров, театров, концертных залов и прочих культурно-массовых мероприятий. Исключения — вакцинированные и переболевшие в течение полугода до прибытия. Подробную информацию см. на сайте генконсульства РФ в Стамбуле.

С учетом экономического кризиса в стране, говорить о преимуществах работы в ТР (кроме возможности совместить отдых на морском побережье с подработкой) не приходится. Что касается минусов, то всегда есть риск введения жестких ограничительных мир, которые повлекут утрату заработка.

Видео-обзор по турецким вакансиям и зарплате

Вся правда о работе в Турции: