Работа и зарплата в Чехии для русских и граждан СНГ

Уровень зарплат и спроса на различные специальности в Чехии остается высоким, несмотря на экономические кризисы и пандемию коронавируса. По этой причине люди из наших стран стремятся трудоустроится на заводы и предприятия этого государства.

Чешский язык довольно похож на русский, так как является представителем славянской группы, поэтому выучить его выходцам из России, Белоруссии и Украины не составляет труда. Наиболее востребованной нишей для трудоустройства иностранцев остается производственная сфера. На чешские заводы и фабрики нужны квалифицированные инженеры. Далее идет медицина и сфера информационных технологий.

Особенности культуры

Менталитет чехов вобрал в себя особенности характера славян и немцев. Они практичны и экономны. Не стремятся переплачивать за бренд, если не видят в товаре практической выгоды для себя, однако на технику и спортивный инвентарь деньги отдадут весьма серьезные. В Чехии процветает патриотизм.

Это интересно! Население Чешской Республики стремится поддерживать отечественного производителя, покупая продукцию местного производства. В то же время, чехи считаются открытыми к познанию культур иных народов, поэтому здесь каждый 8 работник – иностранец.

Особенности работы

Уехать в Чехию работать для выходцев из стран СНГ довольно просто. Менталитет и язык местного населения схож с нашим. Главными сферами для трудоустройства являются ИТ и производство. Самые привлекательные работодатели в этой стране – Microsoft (производитель программного обеспечения) и ŠKODA AUTO (один из лидеров автомобильной промышленности в мире).

Отношение к русским

Отношение к выходцам из стран бывшего СССР здесь крайне лояльное. Россияне находятся на 4 месте по количеству трудоустроенных иностранцев. Их насчитывается около 38 тысяч. На первом месте находятся украинцы: их насчитывается больше 140 тысяч. На предприятиях Чешской Республики трудятся много представителей стран ЕС, однако для россиян, украинцев и белорусов актуальным становится закрепиться в стране и жить в ней на постоянной основе. Это же можно сказать для казахстанцев и граждан соседних стран.

Мужчины трудятся на производственных фабриках в качестве операторов ЧПУ, разнорабочих, сварщиков, электриков, прорабов. В сфере ИТ также много квалифицированных инженеров. Для женщин популярными профессиями остаются упаковщица, фасовка и работа на конвейере. Девушка может устроиться швеей, поваром, кондитером, продавцом-консультантом.

Условия работы

Количество предложений на чешском рынке труда не так велико в сравнении с польским, но перспектива более высоких заработков делает Чехию привлекательной для трудовых мигрантов. В летний период студенты могут подрабатывать гидами, проходить стажировку по специальности на заводах или в посольствах. Работу с проживанием чаще всего предлагают фермерские хозяйства. Для девушек и женщин возможна работа на дому сиделкой, няней, горничной.

Интересный факт. Даже с чешским дипломом эмигрант будет считаться иностранцем.

Пособия, льготы, соцпакеты

В Чехии довольно развито социальное обеспечение. Оно разделяется на социальное страхование, пособия от государства и заботу о социуме. Система больничного страхования – одно из главных направлений социального обеспечения, которое представляет собой выплату людям, утратившим трудоспособность по болезни, беременности или в результате несчастного случая.

Обязательным является пенсионное страхование. Такие виды начислений чешское государство выплачивает по старости, инвалидности, вдовцу или вдове, а также сиротству. Одновременно можно получать пенсию по старости и продолжать официально работать на предприятиях. Вдовец или вдова получает пенсию супруги (супруга) в течение 1 года после его смерти.

Расходы на жизнь

Расходы на жизнь в Чешской Республике предусматривает классические затраты на следующие направления:

• проживание;
• транспорт;
• связь;
• питание.

Проживание – главный вопрос, стоящий перед иностранцем, который приехал трудиться по приглашению от прямых работодателей. Средняя стоимость аренды квартиры варьируется от 12 до 15 тыс. крон каждый месяц. Сумма взимается без учета коммунальных оплат. Коммунальные расходы при скромной жизни обойдутся дополнительно в 2-3 тыс. крон.

В Праге для проезда на общественном транспорте можно купить «литачку» (на чешском lítačka) – проездной документ, который обойдется взрослому в 550 крон в месяц. Средняя стоимость тарифов мобильных операторов Чешской Республики варьируется в пределах 499 крон ежемесячно. В дополнение к этому современному человеку нужно оплачивать Интернет, что обойдется ему в 299 крон каждый месяц.

Средняя стоимость обедов в различных кафе Чехии обойдется в пределах от 200 до 300 крон. Можно покупать еду в супермаркетах Billa, Tesco, Lidl, Albert и готовить еду самостоятельно. При условии скромного питания (картошка, сосиски и бульон) на это нужно выделять ежемесячный бюджет от 5 до 8 тыс. крон.

Работа в Чехии

Несмотря на общий комфорт труда, в Чешской Республики наблюдается острая нехватка квалифицированных специалистов в области медицины, ИТ и инженерии по разным направлениям. Это происходит потому, что многие местные студенты и специалисты после набора нужной квалификации уезжают работать в другие страны. Проблема занятости в медицине состоит в том, что средний возраст врача в Чехии – 52 года. Он скоро уйдет на пенсию, а замены ему до сих пор не наблюдается.

Уровень безработицы

Несмотря на все проблемы, в Чехии наблюдается самый низкий уровень безработицы среди всех стран ЕС. На июль 2021 года этот показатель опустился до отметки в 3,7%, а в августе снизился еще до показателя 3,6%. Информация взята из официальных источников Министерства труда и социальных дел Чехии.

Экономика и доходы населения

Чехия является развитым представителем Евросоюза и ОЭСР. ВВП на душу населения составляет $39 088 и показывает рост. Так называемый индекс экономической свободы составляет 74,2 и 100. Это означает, что доходы населения здесь позволяют не просто обеспечивать базовые потребности, но и тратить серьезные деньги на развлечения, отпуск и досуг.

Спрос на рынке труда в Чехии

По информации из биржи труда Чехии работа в этой стране найдется как мужчинам, так и женщинам. Трудоустроится здесь могут специалисты разных возрастов и профессий. Важно, чтобы соискатель имел высокую квалификацию и знал свое дело. Особо остро нужны квалифицированные инженеры, химики, фармацевты и логисты.

Для иностранцев

Наиболее востребованными профессиями в 2022 году в Чехии для мужчин являются следующие:

• водитель (общественный транспорт, грузовики, автобусы);
• прораб, разнорабочий на стройку;
• наладчик производственного оборудования;
• электрик;
• сварщик.

Востребованные профессии для девушек:

• швея;
• повар;
• кондитер;
• упаковщица;
• продавец-консультант.

Количество открытых рабочих мест в Чехии не такое большое, как, например, в Польше, однако здесь более высокие заработные платы, что привлекает иностранную рабочую силу.

Для студентов

Для студентов подойдет неквалифицированный труд. Нужно обратить внимание, что даже с чешским дипломом иностранный гражданин не утрачивает статуса иностранца. Российским дипломом требует официального подтверждения в Чехии. В сфере неквалифицированного труда востребованы уборщики, охранники, официанты, дворники и ремонтные рабочие.

Сезонная работа

Чтобы устроится на сезонную работу в Чехии достаточно минимально знать чешский язык (английский будет преимуществом). Кроме этого, необходимо соответствовать следующим требованиям:

• иметь на руках нужный пакет документов;
• крепкое здоровье;
• инициативность, ответственность;
• желание работать;
• отсутствие аллергии.

Чтобы легально работать в Чехии нужно оформить «зеленую карту». Документ действует 2 года для представителей неквалифицированного труда и 3 года для специалистов узких сфер деятельности – инженеров, врачей и тому подобных. К наиболее популярным сезонным работам относятся горничные в отель, рабочие на склад, работники на фермах и сельскохозяйственных угодьях, бармены.

Работа в Чехии с проживанием

Для работы с проживанием в Чехии желательно устроится на большие заводы или фермерские хозяйства. Владельцы этих организаций часто селят своих работников с квартиры или общежития с частичной оплатой. Через время представителям квалифицированных профессий, если они покажут себя как незаменимые работники, может даже выдаваться служебный транспорт или покрываться расходы на поездки.

Работа в Праге

Столица Чехии Прага – город удобный и компактный. Однако в нем сосредоточена деловая активность, которая может быть выгодна как местному населению, так и иностранным работникам. В этом городе работают фабрики, заводы и другие предприятия, требующие рабочую силу.

Например, в 2022 году особо востребованными являются профессии монтажника в компанию KION (производство вилочных погрузчиков), работники на многочисленные склады DHL (служба доставки), а также на заводы и фабрики LEAR, HAUSER, RI-okna и другие. На городские виды работ берут рабочих по установке и демонтажу детских игровых площадок.

Работа в Борно

Здесь выходцы из наших стран могут устроится в такие популярные компании, как O. R. S, Notino, POCLAIN и так далее. Рабочий персонал требуется мужской и женский в равной степени. Также работа подойдет для семейных пар. Люди с хорошим здоровьем и отсутствием аллергии могут устроится в лесные угодья в качестве персонала по посадке леса и обработке древесины. Также в Борно успешно работают предприятия по переработке автомобильных деталей, которые также нуждаются в рабочей силы. В эпоху коронавируса начали работать организации по производству масок и респираторов.

Работа в Оломоуце

В 2022 году в этом регионе востребованы работники в автомобильный завод Mubea. Трудоустройство здесь предлагается без опыта работы, желательно для мужчин. Также в этом городе работают фермы, требующие рабочего персонала в сельхоз направлениях. Сюда требуются в большинстве женщины. Семейные пары или люди, не обремененные такими обязательствами, могут устроится на автозавод. Студенты и соискатели неквалифицированного труда могут работать уборщиками в больницах или в MacDonald’s.

Работа в Чехии по контракту

Между работодателем и работников подписывается трудовой контракт. Иностранные соискатели оформляют трудовую и синюю карту. Оба этих документа действуют не более 2 лет. Трудовая карта выдается соискателям, не имеющим высшее образование. Условия работы: хотя бы 15 часов труда в неделю, а также уровень заработной платы не меньше минимального.

Синяя карта выдается иностранцам, которые имеют высшее образование, приобретенное путем обучения не менее 3 лет. Это касается только специальностей, имеющим высокий спрос в Чехии. Документы позволяют жить и работать на территории Чехии до окончания контракта. Ключевой разницей еще является то, что синяя карта выдается быстрее трудовой, а также она действует еще 3 месяца после окончания срока действия договора.

Работа в сфере туризма и развлечений

Востребованными специальностями в сфере развлечений и туризма в Чехии являются следующие:

• менеджер ресторана;
• горничные;
• бармены, официанты;
• менеджер отеля;
• маркетолог, менеджер в сфере туризма.

Также среди русских популярны обслуживающие профессии в Чехии. К таковым относится специалистов предоставления СПА-услуг, массажист и так далее. Обучиться таким профессиям можно у себя в стране или непосредственно в Чехии. Разница только в том, что, если у соискателя образование иностранное, его нужно официально подтверждать в Чехии.

Удаленная работа

Удаленная работа в описываемой стране распространена среди ИТ-специалистов и администраторов различных форумов, сайтов и интернет-магазинов. Работа может быть как посуточная, почасовая, так и стандартная 5 дней в неделю с выходными.

Наибольшей популярностью среди ИТ-компаний является представительство американского производителя программного обеспечения Microsoft, регулярно требующее специалистов в свой штат. Также по всей территории Чехии работают мелкие студии по производству сайтов и других ИТ-продуктов различного направления. Туда нужны программисты, дизайнеры и администраторы с удаленным видом трудоустройства.

Кем работают русские и граждане СНГ в Чехии

Выходцы из России и других стран СНГ довольно распространены на рабочих местах на чешских предприятиях. Среди них работают как представители квалифицированного, так и неквалифицированного труда. Также довольно много студентов, работающих в сфере обслуживания.

Среди мужчин популярны вакансии в области обработки древесины и на заводах по производству автомобилей. Женщины и девушки трудятся в сфере обслуживания в отелях, барах, ресторанах, а также на предприятиях на позициях упаковщиц. По специальностям химик и инженер трудятся мужчины и женщины в равной степени.

Вакансии для русских и граждан СНГ

Популярными вакансиями для выходцев из стран СНГ являются следующие:

• инженер в области автомобильной промышленности;
• химические специальности;
• работники отелей, баров, ресторанов;
• рабочий персонал на заводы по разным направлениям;
• представители городского обслуживания;
• клининг менеджеры;
• дворники, уборщики в домах и бытовых помещениях.

Для соискателей важно регулярно отслеживать вакансии и изучать информацию с биржи труда. В этом случае существует большая вероятность устроится на подходящую для иностранца позицию на чешском предприятии.

Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам

Право на трудоустройство в Чехии иностранным гражданам выдается специальным документом – разрешением на работу. Также важно обладать нужными знаниями и навыками для успешной работы на предприятии описываемой страны.

Уровень английского языка

Разговорный английский на глубоком уровне важен в международных компаниях, работающих на территории Чехии. Также он необходим работникам отелей, ресторанов и подобных заведениях на руководящих позициях. Это могут быть менеджеры, регулярно общающиеся с гостями и посетителями. В ИТ-компаниях английский язык желательно хорошо знать менеджерам и руководителям команд, занимающихся разработкой ПО, состоящих из граждан многих стран. Это нужно для эффективного общения с назначения заданий работникам.

Работа в Чехии без знания языка

Отсутствие знаний английского и чешского является тяжелым, но не критическим условием, при котором отсутствует возможность трудоустройства в Чехии. Существуют должности, на которых можно работать без знания языка. Это могут быть исполнительские позиции в области сельского хозяйства, сбора урожая, обслуживающего персонала отелей (уборщики, дворники). Однако в этом случае на достойный уровень заработка рассчитывать точно не следует. Зарплаты на этих позициях соответствуют минимальному уровню.

Требования к временным рабочим

Можно посетить Чехию с действующим загранпаспортом в период 180 дней и меньше. Долгосрочные визы выдаются иностранца на срок не более 1 года. Далее эти документы нужно продлевать в установленном порядке.  Также логичным образом нужно отметить, что высокий уровень квалификации по специальности важен для успешной работы на чешского работодателя.

Трудоустройство без опыта работы

Без опыта работы можно трудоустройся в Чехии на определенные специальности, не требующие высокой квалификации, или на те позиции, в которых остро нуждается чешское государство. Таковыми являются повара, наладчики специализированного оборудования на заводах, операторы станков, дворники и уборщики. Больше всего иностранных граждан без опыта работы трудятся на промышленных предприятиях на разнорабочих специальностях.

Как найти работу в Чехии самостоятельно

Можно найти работу в Чехии самостоятельно. В современном мире иностранец получает доступ к Бирже труда описываемой страны, а также огромному количеству онлайн-ресурсов, по информации с которых можно найти достойного работодателя. Важно иметь энтузиазм и желание трудоустроится.

Сайты для поиска работы

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с Alexa Rank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д. Сайт имеет английского и чешскую версии.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Поиск осуществляется следующим образом: в поле Jakouprácihledáte вести название профессии, а в поле Kde указывается город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Prace.cz– второй по величине сайт по поиску работы в Праге с Alexa Rank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz.

Linedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Поиск в СМИ

Для поиска работы можно воспользоваться местными СМИ и досками объявлений. На них регулярно публикуются открытые вакансии. Можно воспользоваться следующими сайтами средств массовой информации:

• expats.cz – поиск работы в Праге;
• praguemonitor.com – интересные вакансии для представителей финансовой сферы;
• upcr.cz – огромное количество вакансий, интересных для разных специальностей;
• stavebniserver.com – сайт строительной тематики;
• pracevit.cz – вакансии для ИТ специалистов;
• mediar.cz – работа для представителей СМИ, маркетинга, PR;
• fajn-brigady.cz – вакансии работы для студентов.

На них сосредоточены актуальные вакансии, интересные для местных (граждан) Чехии и для иностранных граждан, приехавших в страну для хорошего заработка. Информация на представленных ресурсах регулярно обновляется.

Международные агентства

Помощь в трудоустройстве в Чехии могут оказать международные агентства. Однако в этом случае нужно внимательно присматриваться к условиям сотрудничества с ними и выбирать только проверенные организации. В противном случае существенно увеличивается вероятность попасться на мошенников.

Внимание: Международные агентства способны устраивать иностранных граждан только на ограниченные виды работ. Они определяются государственным реестром CZ-ISCO.

Деятельность агентства в Чехии должна регламентироваться и контролироваться чешским правительством. Поэтому перед началом работы с ним нужно четко удостовериться в деятельности агентства. Для этого нужно проконсультироваться в ближайшем представительстве Чехии.

Стажировка

Стажировка в Чехии проходит по следующим принципам:

• каждый, кто стажируется на предприятии, принимает непосредственное участие в его деятельности;
• стажировка – это не привилегия, так как в Праге работают огромное количество филиалов крупных международных организаций;
• в рамках стажировки работник не только повышает квалификацию, но и изучает чешский язык;
• с каждым пройденным этапом стажировки квалификация работников обязательно должна расти;
• стажировка – наиболее удобный и прямой путь к получению должности на постоянной основе.

Поэтому стажироваться на предприятиях в пределах границ Чехии является привлекательной не только для студентов, но и для опытных работников, которые стремятся выйти на международные рынки труда.

Трудовое законодательство

Трудовым законодательством в Чехии управляют следующие организации и базовые законы:

• Ministerstvo vnitra České republiky — Министерство Внутренних дел;
• Úřadpráce České republiky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
• Zákon o pobytu cizinců na území České republiky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
• Zákon o státnímobčanství České republiky – закон о гражданстве в Чехии.

Также нужно учитывать аспекты законодательства, которые обеспечивают легальное пребывание и работу внутри границ Чехии, а также отсутствие проблем и претензий со стороны государства.

Основные аспекты трудового законодательства

Отношение между работодателем и работником в Чехии по закону ведется на основании письменного трудового договора. Этот документ включает в себя нормативы рабочего времени, дату начала трудовой деятельности работника в компании, а также место работы. Если работник выходит на предприятие на испытательном сроке, в договоре указывается дата начала и конец этого периода.

Важно: От работодателя нужно получить заверенный дубликат трудового договора, подписывать такие документы нужно только в том случае, когда их содержание полностью понятно работнику и лежит в рамках его ответственности.

Дата начала работы, вид и место трудовой деятельности работника – обязательные пункты документа. Без них трудовой договор считается не действительным. Если в договор временный – в нем указывается период его действия. В противном случае документ считается действующим на неопределенный срок. Полная рабочая ставка в Чехии составляет 40 часов в неделю.

Со скольки лет можно работать в Чехии

По чешскому законодательству молодые люди, начиная с 15 летнего возраста, могут подписывать трудовые договоры, быть участниками деловых взаимоотношений. С 16 лет у людей появляется право открывать ЧП и работать на себя.

Для несовершеннолетних выставлены вакансии среди обслуживающего персонала в ресторанах быстрого питания: MacDonald’s, KFC, Burger King и подобных заведениях. В точки зрения законодательства к работникам, не достигшим 18 летнего возраста, предъявляются более лояльные требования, чем ко взрослым. Например, они не могут работать в ночные смены и каждые 4,5 часа у них должен быть полноценный перерыв.

Досрочное расторжение трудового договора

Трудовой договор может быть в любой момент расторгнут досрочно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Также документ расторгается по причине смерти работника или работодателя (если он фиксируется в договоре как физическое лицо). Также договор расторгается по причине болезни, утраты дееспособности и прочих причин, касаемо личности работника. Это касается как срочных, так и бессрочных трудовых договоров в Чехии.

Нелегальное трудоустройство

В Чехии неукоснительно должны соблюдать действующее законодательство. В противном случае последует соответствующее наказание. Несмотря на это, в Чехии есть тенденция к неофициальному трудоустройству. Оно заключается во многом в том, что иностранцы часто пользуются услугами всевозможных нелегальных организаций и недобросовестных работодателей, которые обеспечивают их работой на основании туристической или польской визы. Однако при проверке полицией таких сотрудников, при выявлении подобных нарушений иностранцев депортируют из страны.

При нелегальной работе эмигранту предоставляется ограниченный выбор вакансий, так как большинство денежных работодателей ведут деятельность в правовом поле. Кроме того, нелегальные работники не защищены с точки зрения законодательства и могут быть уволены без причины без выплаты заработной платы. Обратиться за помощью нелегальному работнику в таком случае некуда: его самого могут привлечь к ответственности государственные службы.

Штрафы за нелегальную работу

В случае выявления факта нарушения законодательства Чехии, нелегально работающий иностранец будет депортирован из страны с наложением штрафа до 1 000 евро.

Зарплата в Чехии

Чехия характерно высокой оплатой труда со стороны работодателей. При въезде в страну нужно опираться на среднюю, минимальную зарплату, а также уровень доходов работников в разных регионах и городах Чехии.

Самые высокооплачиваемые профессии в Чехии

Самые высокооплачиваемые профессии в Чехии представлены среди представителей квалифицированного труда. К таковым относятся директора компаний, разработчики программного обеспечения и юристы. Наблюдается острый дефицит специалистов в сфере авиаперевозок. Поэтому зарплата авиадиспетчера в Чехии составляет от 110 тыс. крон ежемесячно. Перечень таких специальностей, а также заработных плат, представлены в таблице ниже.

Профессия	Зарплата (от тыс. крон в месяц)
Директор крупной компании	100
Глав. Врач клиники\отделения	89\от 60
Рядовой врач	30-40
Ведущий сотрудник банка	77
Менеджер в сфере PR	40

Конкретная сумма заработной платы сотрудника зависит от компании, где он работает и ее корпоративной политики.

Зарплаты по специальностям

Устроится на работу иностранцу с зарплатой средней и ниже среднего гораздо реальнее в большинстве случаев. Средний сегмент зарплат представлен в таблице ниже.

Профессия	Зарплата (тыс. крон в месяц)
Ветеринар	30
Журналист	29
Водитель спец. техники	28,5
Учитель первого уровня	25
Сантехник	23
Работники коммунальных служб (государственных)	От 12
Обслуживание в сфере общепита	От 16
Помощник на кухне	От 15
Швея, портной	От 14
Продавцы	15
Водители	До 20

Также важно учесть, что в разных городах и предприятиях работники на аналогичных должностях могут получать разные заработные платы, однако в среднем информация актуальна на момент 2022 года.

Зарплаты по городам

По городам и регионам Чехии средние заработные платы на различных предприятиях частного и государственного уровня представлены в таблице.

Город	Зарплата (тыс. крон в месяц)
Прага	36,1
Среднечешский (без учета Праги)	27,8
Южноморавский (Брно)	27
Пльзенский (Пльзень)	26,8
Либерецкий (Либерец)	25,7
Устецкий (Усти-над-Лабем)	25,5
Краловеградецкий (Градец Кралове)	25,2
Высочина (Йиглава)	25,2
Моравскосилезский (Острава)	25,1
Южночешский (Ческе-Будеёвице)	24,7
Пардубицкий (Пардубице)	24,6
Оломоуцкий (Оломоуц)	24,5
Злинский (Злин)	24,2
Карловарский (Карловы Вары)	23,8

Средний заработок по регионам представлен до уплаты налогов.

Средняя зарплата иностранцев по сферам

Ниже представлена таблица со средней заработной платой работников популярных сфер деятельности с учетом налоговых выплат.

Сфера	Зарплата (тыс. крон в месяц)
ИТ, связь	44
Страхование, финансы, инвестиции	53,5
Наука	34,9
Образование	33,6
Добыча ресурсов	38,3
Социальная помощь, медицина	30,2
Госуправление	32,4
Промышленное производство	28,7
Торговля (опыт, розница)	33,4
Недвижимость	40,3
Строительство	36
Сельское и лесное хозяйство	24,6
Искусство, культура	22,2
Транспорт	28,6
Общепит	31,7

Как видно из таблицы, лидером по зарплатам является сфера информационных технологий и различных видов связи. Внизу рейтинга находится транспорт и направление общественного питания вне зависимости от видов предприятий. Самую низкую оплату труда получают представители сферы услуг и клининга. В этих сферах заработки варьируются в пределах от 22 до 28 тыс. крон.

Минимальная зарплата в Чехии

На момент 2021 года минимальная зарплата в Чехии составляет 15,2 крон ежемесячно. В час работник с минимальной зарплатой получает 90,5 крон в месяц. Минимальная оплата труда начисляется работнику при условии 40 часовой занятости в неделю и 8 часов каждые сутки.

Выходное пособие

Право на выплату выходного пособия имеют работники, которых были уволены не по их вине. Его размер и условия выплаты определяется трудовым договором.

Процесс трудоустройства

Трудоустройство в Чехии для иностранных граждан состоит из 4 этапов, описанных ниже.

Этап 1. Составляете и подписываете договор с работодателем.

Этап 2. Пишете заявление на получение той или иной карты, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии.

Карта бывает двух типов: трудовая и синяя. Срок действия обеих – не более 2 лет. Но первая выдается тем, кто устраивается на работу без высшего образования (обязательно – уровень зарплаты, не ниже минимального, а также хотя бы 15 часов работы в неделю).

Вторая – с высшим или специальным (срок обучения – не менее 3 лет), причем только по востребованным специальностям. И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Так в чем же разница? При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует еще 3 месяца после окончания контракта.

Внимание: Трудовая и синяя карты – более «высококлассные» заменители разрешения на работу, которое обязывает дополнительно получить разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности.

Этап 3. Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг) и предварительно зарегистрироваться в системе Visapoint. Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4. После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.

Какие документы нужны для трудоустройства

Документы для устройства на работу в Чехии нужны следующие:

• визовая анкета;
• заявление на рабочую или синюю карту;
• оригинал заграничного паспорта и нотариально заверенные копии всех его страниц;
• оригинал отечественного паспорта и нотариально заверенные копии всех его страниц;
• фото 3,5 на 4,5;
• медстраховки, полученные в аккредитованных компаниях;
• справка об отсутствии судимостей из страны, где соискатель проживал последние 3 года;
• заключенный трудовой договор с работодателем;
• разрешение на работу;
• подтверждение места проживания на территории Чехии;
• справка о доходах и занятости;
• документа, подтверждающие компетенцию по профессии.

Все документы заполняются и подаются в установленном чешским законодательством порядке.

Вакцинация

В эпоху пандемии COVID-19 важным условием приезда в Чехию являются страна и регион, откуда приехал соискатель. Начиная с августа 2021 года РФ находится в списке стран с высокой степенью распространения коронавируса. Чтобы въехать в границы Чехии, гражданину РФ нужно сдать ПЦР-тест до 72 часов до приезда, а уже после приезда вновь пройти тестирование. В альтернативном случае нужно предоставить справку о полной вакцинации прививками, утвержденными ВОЗ. Также нужна информация о типе вакцины и учреждении, где был получен сертификат.

Разрешение на работу

Разрешение на работу является базовым документом, при котором иностранный соискатель может работать в Чехии. Этот документ выдается уполномоченным Бюро по трудоустройству по месту работы иностранного гражданина. Работодатель также можно подать заявление на получение такого разрешения. Подача заявление оплачивается 500 кронами.

Рабочая виза

Для работы в Чехии нужна виза категории D. Документ действителен от 3 месяцев до 2 лет. Далее его нужно продлевать. Рабочая виза выдается иностранному работнику в период от 30 до 45 рабочих дней.

Вид на жительство

Работа по найму в Чехии является основанием для получения вида на жительство (ВНЖ). Этот документ позволяет иностранным гражданам находится в стране без ограничений времени. Однако ВНЖ дается далеко не всем трудоустроенным иностранцам. Документ получают на основании того, что иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом, по специальности, необходимой чешскому государству («голубая» карта). В остальных случаях ВНЖ выдается на основании следующих трудовых карт:

• по квалификации;
• трудовая карта с использованием административной должности;
• с использованием неквалифицированной вакансии;
• программа по реальному трудоустройству.

Этапы выдачи регламентируются и контролируется уполномоченными органами чешского правительства. В среднем процесс занимает около 6 месяцев.

Легализация российского диплома

Дипломы об образовании, полученные в российских ВУЗах (как и в случае с другими странами) в Чехии являются недействительными. Поэтому такие документы подлежат легализации (нострификации), чтобы они стали действительными внутри чешского государства. Это же касается школьных аттестатов, чтобы абитуриент смог поступить в ВУЗ Чехии. Легализация подразумевает не только адаптацию документов под чешские стандарты, но и подтверждение квалификации соискателем. Для этого он сдает экзамены по профессии диплома.

Налоги

Средняя до вычета налогов (до 40%, где половину платит работодатель, а половину работник). В Чехии действует подоходный налог и другие виды отчислений в казну государства.

Подоходный налог

Размер подоходного налога в Чехии составляет 15%. В случае, когда общий годовой доход физлица превысил 48 минимальных зарплат, то ему нужно доплатить еще 7% от суммы, которая превысила этот порог.

Соц. взносы и прочие налоги

Кроме подоходного налога с доходов населения государство Чехии взимает выплаты на медицинское страхование, медицинской системы, а также на социальное обеспечение.

Плюсы и минусы работы в Чехии

Преимущества работы в Чехии:

• Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости.
• В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны.
• Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства. Недостатки трудоустройства в Чешской Республике:

• Медлительный темп жизни понравится не каждому, кому нравится жить в крупных мегаполисах;
• Нет возможности совершать покупки в магазинах и аптеках ночью;
• Пасмурное лето;
• Низкий процент банковский вкладов;
• Высокий уровень бюрократии;
• Обязательное владение чешским языком хотя бы на минимальном уровне.

Благодаря такой информации, у иностранного соискателя открывается полная картина об особенностях работы в Чешской Республике.

Видео о работе в Чехии

В видео рассказывается о работе в Чехии и уровне зарплат.