В правительстве России подготовили проект производственного календаря на 2020 год. СМИ будут сообщать о графике рабочих и выходных дней в будущем году ещё как минимум дважды — после согласования проекта с профсоюзами и работодателями, а также после официального утверждения календаря. Несмотря на то, что пока речь идёт о проекте графика, опыт показывает — никаких изменений в предложенном документе быть не должно. Уже сейчас можно уверенно говорить, как мы будем отдыхать в 2020 году — правительство составило календарь выходных и праздников с переносами нерабочих дней.
Выходные праздничные дни в 2020 году
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
7 января – Рождество Христово
23 февраля – День защитника Отечества
8 марта – Международный женский день
1 мая – Праздник Весны и Труда
9 мая – День Победы
12 июня – День России
4 ноября – День народного единства.
Советуем прочитать эти статьи:
Переносы выходных дней в 2020 году
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Предпраздничные дни в 2020 году
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
Возможность продлить ежегодный отпуск
Учитывая знания предстоящих в будущем году праздничных дней, граждане страны имеют возможность продлить свой ежегодный отпуск, который предоставляется всем работающим согласно статье 125 ТК РФ. Для этого следует предварительно продумать время отпуска, внести свои пожелания в график отпусков предприятия. Работодатели, рассматривая производственные возможности, предоставляют такие отпуска всем желающим, составляя свой ежегодный график отпусков для сотрудников.
Трудовой кодекс позволяет разрывать отпуск работников на части, брать его не полностью, а несколькими днями в течение года. Так, заранее написав заявление об отпуске на 09.01. и 10.01., можно продлить новогодний отдых до 12 дней. Это позволит семье спланировать длительную поездку в теплые страны или на горнолыжные курорты, чтобы как можно больше времени провести вместе с детьми, всей семьей.
Предварительная просьба об отпуске на 06.05, 07.05, 08.05. позволит объединить майские выходные до 12 дней. С такими просьбами надо заранее обращаться к работодателю, чтобы он нашел возможность выделить эти дни для отпуска.
Ведь производственный процесс останавливать невозможно, поэтому все сотрудники предприятия одновременно не смогут воспользоваться таким отдыхом. Однако многим семьям удается и в мае совершать поездки в теплые океанские страны, радовать своих детей свежим морским воздухом, купаниями и загаром.
Планирование отдыха в праздничные дни 2020 года
Составлять список дел на выходные необходимо заранее. За пару-тройку дней уже можно начинать делать заметки. Сначала нужно написать все обязательные дела, которые нужно сделать. Распределите их по мере важности, первыми поставьте те, что сделать очень важно, потом менее значимые, в конце списка то, что можно перенести или не выполнять. У каждого дела необходимо написать время, которое оно займет.
Советуем прочитать эти статьи:
Потом необходимо запланировать отдых. Кто-то выберет прогулки, поездки на природу или в зоопарк, кому-то захочется встретиться с друзьями. Так же составляйте список встреч и мероприятий с указанием важности и времени. Но помните, что все успеть сложно, будьте реалистичны.
В каждом списке обычно бывает не меньше 5 пунктов, а иногда и более 10. Взгляните на них реально, а потом вычеркните в каждом 2 последних мероприятия. Вероятность, что вы успеете их выполнить, очень мала, а чувство неудовлетворенности от того, что что-то не сделано, будет вас преследовать. Просто отказывайтесь от тех вещей, которые в приоритетах на последней строчке.
Когда человек не сделал что-то важное, когда у него не закончены дела, он не может расслабляться в полной мере. Где-то в подсознании бродит мысль о том, что нужно доделать задуманное, и это мешает наслаждаться отдыхом. Не допускайте этого, делайте все вначале, а отдыхать отправляйтесь потом.
Универсальные документы, утверждаемые каждый год, становятся основами для рациональных распределений рабочего времени персонала организации и при ведениях табелей. Что позволяет эффективно начислять зарплату, составлять графики, рассчитать рабочие дни для студентов, пересчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности сотрудников на основании больничных листов, спланировать график отпуска. Персонал предприятий имеют право выбора наиболее благоприятного периода для планирования своего отдыха на законных основаниях. Календарь выходных 2020 года в России включает отмеченные выходные (включительно с переставленными), даты-праздники, а также сокращенные. Также дополнительно указано количество календарных чисел на 12 месяцев, приводятся установленные нормативы рабочего времени на различные недели.
