Домой > Трудоустройство > Работа и зарплата в Германии: гид по трудоустройству
Работа и зарплата в Германии

Работа и зарплата в Германии: гид по трудоустройству

Содержание статьи

Европу принято считать наиболее цивилизованной частью света со стабильным высоким заработком, гарантированными социальными льготами и прочими благами современного общества. Именно сюда стремятся попасть многие выходцы из стран СНГ.

Наиболее привлекательными в плане заработка считаются экономически развитые страны, такие как Великобритания, Франция, Нидерланды, Ирландия, Норвегия, Швейцария и Германия.

По последним данным, Германия занимает второй место среди стран для заработка после Польши. Но насколько тепло встречают наших сограждан в этих государствах? Рассмотрим, есть ли работа в Германии для русских.

Особенности культуры

Немцы отличаются от других народов мира особой педантичностью, перфекционизмом. Они максимально трудолюбивы, пунктуальны и законопослушны. Того же они ждут и от окружающих. Каждый день германца расписан буквально по минутам. Они контролируют свое время и не растрачивают его впустую.

В связи с чем, если вы ищите страну, где можно мало работать и получать за это большие деньги, то это явно не Германия.

Особенности работы

Культурные аспекты накладывают свой отпечаток и на принципы работы в Германии. Здесь также все основано на бесконечном контроле времени, строгом соблюдении буквы закона и максимально ответственному подхожу к своим функциональным обязанностям.

При поиске подходящей вакансии необходимо сразу учесть разницу в менталитете славян и германцев.

Отношение к русским

К сожалению, во многих европейских странах о россиянах и русских в частности сложилось не очень позитивное общее представление, основанное на стереотипах: «водка, мороз, блины, медведь, балалайка». Российских мужчин в большинстве своем считают там сильно пьющими и не очень трудолюбивыми. А женщин — вызывающе одевающимися.

Девушек из СНГ многие расценивают как охотниц за толстым кошельком. И к тем, и другим, относятся с опаской и с предубеждением, особенно если речь идет о целой компании российских мигрантов или туристов. Но позитивный личный опыт может в корне изменить отношение.

Что касается трудоустройства, то если будет выбор между испанцем, китайцем, японцем, шведом, немцем и русским, то гражданина РФ выберут в последнюю очередь. Причем конкуренцию ему будут составлять турки, арабы и африканцы.

Это не шутка, а результаты эксперимента Берлинского центра соц.исследований. Причина — работодатели из ФРГ предпочитают кандидатов, придерживающихся понятных, близких к немецким культурных ценностей. Также ученые полагают, что, по мнению руководства немецких компаний, среди русскоговорящих мало людей с высоким уровнем образования.

Условия работы

Что касается непосредственно условий труда, то они в Германии одни из лучших в ЕС. Рабочая неделя (официально) длится не более 40 часов. Но в этой стране все трудоголики, поэтому перерабатывать для них — норма. Причем зачастую на голом энтузиазме. Переработка чаще всего не прописана в контракте, но при этом она подразумевается всегда и без дополнительной платы.

Пособия, льготы, соцпакеты

В Германии действует хорошая социальная политика, предусматривающая разнообразные меры социальной поддержки различных слоев населения — детей, безработных, студентов, престарелых, нуждающихся и пр. Оказывается в стране помощь и беженцам, просителям политического убежища.

С 2021 г. размер пособий в Германии увеличился. Это касается, в частности, детских выплат и пособия по безработице. Последнее теперь равно:

  • для одиноких людей — 446 €,
  • для молодежи от 14 лет — 373 €,
  • супруги и лица, имеющие постоянных партнеров — 401 €,
  • молодые люди до 25 лет, проживающие совместно с родителями — 357 €.

Детские пособия:

  • до 5 лет — 283 €,
  • 6-13 лет — 309 €.

Социальная помощь в Германии может быть частичной или полной. Последнюю получают инвалиды и малоимущие, не имеющие средств к существованию. В этом случае государством предоставляются не только деньги на пропитание, но и на оплату аренды жилья и ЖКУ в установленных пределах.

Расходы на жизнь

Стоимость жизни в Германии составляет минимум 1500 € /месяц. Больше всего у немцев уходит средств на услуги парикмахеров, автомехаников, сантехников, оплату мобильного и домашнего Интернета, сотовой связи. Стоимость жизни в крупных городах — Мюнхене, Берлине, Гамбурге, может обойтись более чем в половину хорошей месячной зарплаты.

Так, жилья от 500-800 €, без ЖКУ (зачастую и без меблировки). В мегаполисах расценки на порядок выше от 1200-1400 €. Причем здесь практикуется внесение задатка, равного арендной сумме за квартал.

Расходы на ЖКУ — 200-300 €. Билет в автобусе в один конец — 2-3 €.

Продукты питания Цена, €
Хлеб 1,13
Вода 1,5 л 0,31
Яйца 12 шт 1,75
Сыр 1 кг 7,41
Куриное филе 1 кг 6,69
Помидоры 1 кг 2,74
Яблоки 1 кг 2,03
Картофель 1 кг 1,08

Работа в Германии

Работа в Германии

В настоящий момент в Германии одновременно наблюдается высокий показатель безработицы и острый дефицит специалистов. В связи с чем при подтверждении квалификации и наличии языковых навыков можно найти работу по специальности даже иностранцу.

Уровень безработицы

Уровень безработицы в Германии за последние несколько месяцев колебался незначительно и оставался на отметке меньше 6%. Для ЕС в целом это немного. Там средний показатель 7,4 %.

критерий показатель Месяц 2021 г.
Уровень безработицы 5,4 % 08
-»- 5,4 % 09
-»- 5,2 % 10
-»- 5,2 % 11
Общая численность безработных 2614 тыс. чел. на 2614 млн чел. 06

Экономика и доходы населения

В мае 2021 г. страна только начала отходить от третьей волны ковида. Большинство магазинов на тот момент были закрыты, общепит работал лишь на вынос. Развлекательные заведения тоже не работали. Правительство Германии уверяет, что страну ждет экономический прорыв, однако показатели инфляции вкупе с ЗП, оставшимися на прежнем уровне, говорят скорее об обратном.

Некоторые эксперты считают, что нынешняя экономическая политика приведет в итоге к обнищанию населения.

Так, ведущие экономические институты Германии — RWI, DIW, Ifo и IWH — снизили прогноз роста экономики Германии на 2021 г. до 2,4 % с 3,7 %, поскольку глобальная проблема сбоев в цепочках поставок ударила по восстановлению страны. В то же время ifo повысил прогноз роста Германии на 2022 г. до 5,1%, также он спрогнозировал:

  • уровень безработицы — 5,7% в 2021 г., 5,1% в 2022 г., 4,9% в 2023 г.;
  • инфляцию — 3,0% в 2021 г., 2,3% в 2022 г., 1,6% в 2023 г.

Спрос на рынке труда

В Германии сейчас дефицит 1,2 млн работников. По данным Федерального агентства занятости (BA), необходимы специалисты по 70 профессиям. Среди которых:

  1. социальная педагогика,
  2. социальное обеспечение,
  3. уход за пожилыми гражданами,
  4. медицина,
  5. техническое направление,
  6. грузоперевозки.

Кроме того, не хватает стажеров в таких направлениях, как математика, ИТ, естественные науки и технологии, здравоохранение и обслуживание. А значит, у бизнеса и профессий нет потенциальных преемников.

Для иностранцев

В настоящее время для иностранцев без профильного образования, подтвержденного в Германии и опыта работы там же, языковых навыков, вакансий достаточно много. Но все они относятся к низкоквалифицированному труду. Максимум среднеспециальному образованию — по нашим меркам.

Среди свежих вакансий сайтов rabota-za.ru и layboard.com есть такие, как:

  • строители, в том числе каменщики и специалисты по отделке,
  • разнорабочие,
  • механики,
  • водители автобусов и грузовиков, дальнобойщики,
  • водители техники — трактористы, машинисты, экскаваторщики,
  • сварщики,
  • рабочие заводов,
  • плотники,
  • сборщики,
  • фасовщики,
  • упаковщики,
  • сортировщики,
  • укладчики,
  • сиделки,
  • повара,
  • бармены,
  • бетонщики,
  • помощники по хозяйству,
  • токари,
  • операторы на погрузчике,
  • сторожа (не путать с профессиональными охранниками),
  • помощники парикмахера,
  • няни (помощники воспитателя в детском саду).

С 1.03.2020 г. в ФРГ существует отдельный миграционный закон для квалифицированного персонала. Для них открыто Центральное бюро признания профквалификации, консультирующее на 11 языках, в том числе дистанционно, и подтверждает диплом.

Для студентов

Учащиеся вузов могут поехать в Германию на заработки самостоятельно или в рамках специальных программ, таких как например «Work and travel Germany». Прием заявок на 2021 г. был окончен еще в декабре 2020 г. Среди вакансий программы были работы на лето в:

  1. прачечной,
  2. заведениях фаст-фуда,
  3. отелях,
  4. заведениях общепита,
  5. сельскохозяйственных производствах (сбор фруктов, ягод).

Участие в программе платное — от 234 до 364 евро.

Востребованные профессии в Германии

Востребованы на немецком рынке труда сегодня те профессии, в которых испытывается нехватка. Среди них:

  • социальные педагоги,
  • сиделки для пожилых граждан,
  • медсестры,
  • инженеры-электрики,
  • сантехники,
  • специалисты по системам отопления, кондиционирования воздуха,
  • водители,
  • IT-специалисты.

Сезонная работа

Сезонное трудоустройство в Германии связано в основном с сельским хозяйством. Владельцы агроферм во время посадки и сбора урожая нанимают дополнительных временных работников. Также в отпускные сезоны заведения общепита туристических городов расширяют свой штат за счет временного персонала — официантов, посудомойщиков, уборщиков, доставщиков (разносчиков) и пр.

Работа в Германии с проживанием

Трудоустроиться в этой стране возможно и с проживанием (как платным, так и бесплатным). Наиболее часто такие вакансии есть на различных заводах и фабриках, например на шоколадкой фабрике «Milka». Подобный рабочий персонал ищут через различные интернет-ресурсы, в том числе посредством сайта ru.jooble.org.

Что касается вахтового метода (вахты), то он применяется здесь редко.

Работа в Мюнхене

В Мюнхене согласно данным flagma.de есть следующие вакансии:

  • рабочие на завод «BMW»,
  • сортировка товаров,
  • складской персонал,
  • упаковщики,
  • операторы лазерных станков,
  • штукатуры,
  • няни,
  • менеджеры проектов (со знанием немецкого),
  • фасадчики,
  • сиделки,
  • водители,
  • каменщики-бетонщики,
  • сварщики.

Работа в Берлине

В Берлине по сведениям flagma.de требуются следующие вакансии:

  1. складской персонал,
  2. упаковщики,
  3. монтажники солнечных батарей, лифтов, коллекторов,
  4. ухаживающие за престарелыми,
  5. рабочие заводов,
  6. укладчики,
  7. работники звероферм, аграрных ферм,
  8. операторы сварочного робота,
  9. пекари,
  10. водители,
  11. повара,
  12. рабочие,
  13. разнорабочие,
  14. автомеханики,
  15. медсестры,
  16. подсобные работники на стройке.

Работа в Германии по контракту

Официальное трудоустройство в немецкие компании предполагает оформление трудовых отношений на основе договора (соглашения, контракта). Подобных вакансий на разных ресурсах немало. Например, 24ru.com предлагает следующую вакансию: Франкфурт на Майне, разнорабочие на торговый склад для сортировки, погрузки, выгрузки экспортной продукции. Оформление происходит с рабочим договором, также предусмотрено полное медицинское и соцстрахование, оплачиваемые отпуск и больничный.

При трудоустройстве без письменно оформленного соглашения нет никаких гарантий соблюдения ваших трудовых прав, поскольку и самих трудовых отношений юридически не существует.

Удаленная работа

На основании информации сайта remote-job.ru сейчас удаленно требуются в Германии такие работники:

  1. менеджеры онлайн-школы,
  2. ИТ-разработчики,
  3. сотрудники для налаживания трансляций в TikTok, таркетологи,
  4. чертежники,
  5. личные ассистенты,
  6. агенты, менеджеры по продажам,
  7. SEO-специалисты,
  8. контент-менеджеры.

Кем работают русские и граждане СНГ в Германии?

Без подтвержденной квалификации и знания языка рассчитывать можно только на низкоквалифицированную работу. Мужчины идут в технические профессии (строители, монтажники, сантехники), а также водители и разнорабочие. Женщины — в няни, официантки, работницы сервиса. В сезон посадки и сбора урожая много людей нанимается на фермы. Молодые девушки чаще всего идут в официантки и прочий персонал общепита, отелей.

А вот учителем (преподавателем), тренером, инженером (в том числе электриком) или другим профильным специалистом просто так здесь не устроишься.

Вакансии для русских и граждан СНГ

Анализируя данные ru.jooble.org, можно прийти к выводу, что именно для представителей СНГ (для белорусов, русских/россиян, таджиков, армян, казахстанцев,  киргизов (кыргызов), граждан Узбекистана (узбеков, узбекистанцев), молдаван и азербайджанцев), а также украинцев предлагают сегодня следующие специальности:

  • рабочие на шоколадную фабрику «Милка»,
  • персонал на фабрику фурнитуры,
  • упаковщики кофе,
  • упаковщики на мясокомбинат,
  • рабочие на автозавод «Фольксваген»,
  • сотрудники на табачную фабрику «Мальборо»,
  • водители,
  • медсестры,
  • врачи (в том числе, травматологи, ортопеды),
  • сборщики деталей на завод Мерседес.

Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам

Ключевые требования к нанимаемым сотрудникам зависят от квалификационного уровня по вакансии. Если речь идет о низкоквалифицированном персонале, то все, что необходимо человеку — элементарные языковые навыки (немецкого или английского). Для специалистов рангом выше требования уже жестче. Здесь необходимы:

  • определенные языковые познания,
  • подтверждение квалификации,
  • опыт работы.

Последний не нужен только для сезонных и временных работников, а также сотрудников без квалификации.

Уровень английского языка

Английский язык чаще всего требуется при не владении кандидатом на должность немецким. Иногда (в случае транснационального функционирования компании) в качестве обязательного условия трудоустройства.  Необходимый уровень английского зависит от функциональных обязанностей будущего работника и корпоративных требований.

Что касается немецкого, то его уровень от В1.

Работа в Германии без знания языка

Уехать в ФРГ — не проблема. Но не зная (хотя бы на элементарном уровне) ни английский, ни немецкий трудоустроиться в Германии на высокооплачиваемую работу проблематично. Низкоквалифицированный персонал зачастую набирается в том числе без языковых навыков (даже без немецкого).

Требования к временным рабочим

Трудовые отношения с временным работником (Leiharbeitnehmer) регулируются немецким законом Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Максимальный срок работы временного сотрудника на одном предприятии — 3 месяца. Если работа еще не окончена, то немецкие компании идут на некоторые хитрости: предлагают оформить отпуск за свой счет на некоторое время, после чего вновь продолжают сотрудничество как с новь нанятым временным работником. В лучшем случае переводят на другое предприятие.

Рабочая виза обязательна. Попасть в ФРГ можно и при наличии действующей польской визе, однако она не разрешает работать в другой стране. Проезд через Польшу уместен только для туризма.

Трудоустройство без опыта работы

Стаж  (общий или специальный) как условие приема на работу — целиком и полностью на усмотрение работодателя. При поиске подходящей вакансии надо сразу смотреть на наличие подобного требования. Если речь идет о специальности с низкой квалификацией или вообще без нее, то чаще всего к кандидату не предъявляют жестких требований, в том числе по опыту работу.

Как найти работу в Германии самостоятельно

Если вы решили найти легальную работу, не пользуясь услугами кадровых агентств, то в первую очередь следует зайти на портал Службы занятости. Также в Германии был до 2020 г. так называемый «Позитивный список» (Positiv liste) Федерального агентства по труду, утверждаемый ежегодно. Он включал профессии с наличием начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могли работать только по ним в Германии. С 2020 г. действие данного списка временно приостановлено.

 

Сайты для поиска работы

Для этих целей подойдут как национальные немецкие ресурсы:

Так и и русскоязычные:

Поиск в СМИ

Многие немецкие периодические издания публикуют вакансии в различных фирмах, в том числе в режиме онлайн.  Примечательно, что в ФРГ есть отдельное направление газет «Спрос и предложение» (то есть объявлений, в том числе от прямых работодателей). К примеру, новости и советы профессиональной жизни можно найти Handelsblatt.

Международные агентства

Сегодня функционирует множество кадровых (рекрутинговых) агентств (jobboerse arbeitsagentur de), посредством которых возможно попасть на работу за рубеж. Например:

Посетив сайты указанных организаций, можно узнать актуальные вакансии, соответствующие вашему профилю, специализации, и откликнуться на них. Если подходящая позиция не отыскалась, то надо зарегистрироваться и направить свое резюме по указанному на сайте электронному адресу.

Стажировка

Существует несколько международных бесплатных программ стажировок для специалистов из России:

  1. Journalisten Praktikum Plus (для журналистов)— в 2021 г. из-за пандемии была приостановлена,
  2. Стипендия международного парламента (стажировка в бундестаге в сфере политики),
  3. Cтипендия графини Марион Дёнхофф (для журналистов и блогеров),
  4. Стипендии европейских журналистов,
  5. Программа молодых предпринимателей (фонд Вестервелле),
  6. Стипендия канцлера Германии (для руководителей, в том числе начинающих),
  7. Стипендии DAAD (краткосрочная стажировка для студентов и аспирантов),
  8. Стипендиальная программа Ostkurs (летняя школа журналистики на базе монастыря),
  9. Cross Cultural Program — программа международного обмена.

Кроме того, иногда сами компании предлагают сначала пройти у них стажировку. В этих целях можно посетить сайты крупных немецких предприятий. В Германии много заводов по производству различной техники, включая ТС, а также фабрик, выпускающих шоколад, пиво, табачные изделия и пр.

Трудовое законодательство Германии

Система трудового права ФРГ представлена многочисленными нормативно-правовыми актами:

  • законами — как кодифицированными, так и обычными,
  • подзаконными актами — правительственного и ведомственного характера,
  • коллективными и индивидуальными трудовыми соглашениями.

В целом трудовое законодательство ФРГ напоминает российское.

Основные аспекты трудового законодательства

Нормальная продолжительность рабочего дня в ФРГ, как и у нас — 8 часов. Но его допустимо продлевать до 10 ч. при определенных условиях. При рабочем дне с 6 до 19 ч, у работника есть обеденный перерыв минимум 30 мин. При более продолжительном рабочем дне, минимальный перерыв — 45 мин. Работник не может работать беспрерывно свыше 6 часов подряд. После окончания работы, минимум 11 часов отводится на отдых.

Полная рабочая неделя — 40 часов, максимум — 48 с возможностью продления до 60 ч. При такой нагрузке должна быть компенсация.

Со скольки лет можно работать в Германии?

Официально трудиться в ФРГ допустимо, начиная с 13 лет. Однако круг возможной деятельности при этом ограничен. Чаще всего детей с 13 до 15 берут разносчиками почты, еды, рекламных буклетов. К тому же есть и ограничения по времени. Дети должны в первую очередь учиться, а работа не должна им в этом мешать. На полноценный труд без ограничений в ФРГ можно рассчитывать не ранее 18 лет.

Досрочное расторжение трудового договора

Трудовое соглашение может быть расторгнуто немецким работником или работодателем при соблюдении действующих условий и сроков. Уведомление о расторжении контракта направляется исключительно в письменной форме.

Законодательством, тарифным или рабочим договором установлены минимальные сроки предупреждения об увольнении. Установленный законом срок составляет 4 недели до 15-го числа или до конца календарного месяца. Он увеличивается в зависимости продолжительности работы сотрудника в компании и может достигать вплоть до 7 месяцев.

Нелегальное трудоустройство

Осуществление работ по найму или на себя без легализации деятельности запрещено по немецкому законодательству. И за подобные действия предусмотрена соответствующая юридическая ответственность, вплоть до уголовной. На иностранцев эти нормы также распространяются.

Работа мигрантов без специальных разрешений тоже считается нелегальной и преследуется по закону. Поэтому если не хотите проблем со стражами порядка — заблаговременно легализуйте свою деятельность.

Кроме того, нелегальный труд подразумевает ваше пребывание под «черным флагом». Это значит, юридически вас не существует как работника. Что лишает вас всех трудовых и социальных гарантий.

Внимание! Несмотря на то, что из Калининграда в ФРГ очень просто добраться — пробовать нелегально пересекать границу и подрабатывать не стоит.

Штрафы за нелегальную работу

На работодателя при нелегальном найме иностранных сотрудников налагается штраф, размер которого может достигать 500 тыс. €. Если на подобных махинациях он был пойман не впервые, то ему уже грозит не только штраф, но и тюремный срок до 10 лет.

Что касается самого неучтенного работника, то ему придется заплатить до 5 тыс. €.

Зарплата в Германии

Заработная плата в ФРГ зависит от действующего в соответствующем году МРОТа, стажа работы, квалификации, уровня образования, региона, компании и других сопутствующих факторов. Средняя зарплата в 2021 г. выглядит следующим образом:

Период времени ЗП
в €
ЗП в ₽
Год 47700 3.816.000
Месяц 3975 318000
Неделя 993,75 79500
Час 24,85 1988

Самые высокооплачиваемые профессии в Германии

В ФРГ всякий труд достойно оплачивается. Но некоторые профессии здесь особо ценятся. Рассмотрим некоторые популярные профессии.

Специальность Доход, € в мес. Доход, ₽ в мес.
Врачи От 5000 400.000
ИТ-специалисты От 6000 480.000
Инженеры От 4000 320.000
Юристы От 7000 560.000

Зарплаты по специальностям

В ФРГ повсеместно распространена почасовая оплата труда. Даже МРОТ установлен, исходя из оплаты часа работы. Остальные расчеты производятся согласно персональному трудовому графику. Стандартное число часов в неделю — 40, в месяц — 160.

Профессия Мин. ставка в ч. Мин. Ставка в мес. Р.
Строитель 12,85 1028
Маляр 11,2 896
Ухаживающий за пожилым человеком 11,6 – восточная часть
11,2 – западный регион
928

896

Уборщик 11 880
Кровельщик 12,6 1008
Электромонтер 12,4 992
Складской работник 11,4 912
Слесарь-сварщик 14,7 1176
Рабочие заводов 11,9 952
Работники агроферм 10,1 808

Зарплаты по городам

Средние заработные платы до вычетов налогов в германских регионах выглядят следующим образом. Больше всего зарабатывают в Гамбурге. Меньше всего в Мекленбурге П. Помирании.

Город Доход, €, мес.
Бавария 4552
Бремен 4422
Берлин 4502
Бранденбург 3575
Гамбург 4966
Гессен 4835
З. Баден-Вюртемберг 4646
З. Рейнальд-Пфальц 4186
з. Шлезвиг-Гольштейн 3963
Мекленбург, П. Померания 3379
Ниж. Саксония 4135
Саар 3959
Саксония 3561
Саксония-Анхальт 3539
Сев. Рейн-Вестфалия 4429
Тюрингия 3401

Средняя зарплата иностранцев по сферам

Как уже было указано ранее, оплата в ФРГ почасовая. Размер конкретной зарплаты зависит от числа часов, отработанных работником в том или ином месяце. Мы берем усредненный показатель 160 ч. Налоги и сборы при небольших зарплатах составляют 14–45 % от суммы сверх необлагаемого минимума (9744 € в 2021 г.) в год.

То есть от годовой брутто-ЗП отнимаем 9744. У полученной суммы определяем соответствующий уровню дохода процент (14-45). Вычитаем получившееся из брутто-ЗП. Это и будет годовая нетто-ЗП. Месячная нетто-ЗП определяется путем деления этой суммы на 12.

При годовой ЗП в 21-22 тыс. € налог равен 31%. Плюс 20% от ЗП уходят в фонды. Итого на руки человек получает меньше половины от заявленного изначально. Средние показатели вычетов равны 65%.

Отрасль Средняя ставка , час Средняя, ставка ₽, час € в мес. в мес. € в год брутто (грязными) € в год нетто (чистыми)
Работа на складе 11,4 912 1824 145920 21888 13745
Производство 11,9 952 1904 152320 22848 14085
Строительство 12,13 970,4 1941 155280 23292 14164
Слесарство, сварка 14,7 1176 2352 188160 28224 16111
Уход за пожилым человеком 11,6 928 1856 148480 22272 13809
Агрокультура 10,1 808 1616 129280 19392 12620
Уборка 11 880 1760 140800 21120 13370
Ремонт 11,2 896 1792 143360 21504 13559
Тех.работы 12,4 992 1984 158720 23 808 14405

Средняя зарплата по профессиям

Средняя заработная плата по профессии соответствует средним отраслевым показателям. Отличается она в зависимости от занимаемой должности, стажа, количества отрабатываемых часов, региона и предприятия. В среднем работники ниже перечисленных специальностей могут рассчитывать на такую ЗП:

Профессия Средняя ставка , час Средняя, ставка ₽, час € в мес. в мес. € в год брутто (грязными) € в год нетто (чистыми)
Складской рабочий 11,4 912 1824 145920 21888 13745
Рабочий завода 11,9 952 1904 152320 22848 14085
Строитель 12,13 970,4 1941 155280 23292 14164
Слесарь сварщик 14,7 1176 2352 188160 28224 16111
Сиделка пожилого человека 11,6 928 1856 148480 22272 13809
Рабочие агроферм 10,1 808 1616 129280 19392 12620
Уборщик 11 880 1760 140800 21120 13370
Маляр 11,2 896 1792 143360 21504 13559
Электромонтер 12,4 992 1984 158720 23 808 14405

Минимальная зарплата в Германии

С 1.07.2021 г. МРОТ в Германии — 9,6 € в час. То есть при 40-часовой рабочей неделе это получается 1536 € в месяц. Что в переводе на рубли — 122880.

Период времени В € В ₽ *
1 ч. 9.6 768
1 день (8 ч.) 76.8 6144
1 нед. (40 ч.) 384 30720
1 мес.(160 ч.) 1536 122880

В следующем году намечается ежегодное изменение величины МРОТ. Оно запланировано в таких размерах:

Дата МРОТ в ч. € МРОТ в мес. 160 ч. €
01.01.2022 9.82 1571.2
01.07.2022 10.45 1672

Выходное пособие

По общему правилу, законодательно не предусмотрено какое-либо выходное пособие или компенсация при обычном увольнении работников в ФРГ. Однако зачастую предприятия идут на добровольное возмещение во избежание судебных тяжб. Так как законодательно это вообще не предусмотрено, то и никаких точных сумм здесь нет.

Все происходит на основе договоренности между работником и работодателем. В каждом случае это может быть совершенно разная сумма. Чаще всего она составляет 2-3 ежемесячные ЗП.

Процесс трудоустройства

В ходе поиска работы в ФРГ последовательно надо выполнить следующие шаги:

  1. определиться каким образом вы будете искать место работы (самостоятельно в РФ, через КА, сами в ФРГ),
  2. подтвердить свою квалификацию через специальные сервисы,
  3. получить подтверждение знание немецкого минимум на уровне В1,
  4. получить от работодателя предложение о сотрудничестве либо заключить с ним предварительный договор,
  5. получить долгосрочную визу категории D (которая так и называется «виза для поиска работы) и действует полгода. При наличии такой рабочей визы отдельных разрешений на работу не требуется.
  6. в период действия визы прибыть в ФРГ,
  7. заключить договор с работодателем, если он еще не заключен.

Внимание! С 2020 г. рабочая виза в Германию выдается при посредничестве Федеральной службы занятости ФРГ и лишь при условии, что у вас уже есть конкретное предложение о сотрудничестве от работодателя или заключенный контракт.

Какие документы нужны для трудоустройства

Для приема на работу в ФРГ необходима следующая документация:

  • трудовая виза,
  • загранпаспорт,
  • ИНН,
  • страховой медицинский полис или справка об оплате взносов за себя в ФОМС,
  • банковские реквизиты для перечисления оплаты труда на счет,
  • подтверждение квалификации,
  • для ранее работавших в Германии — карточка соц.страхования,
  • иные документы по требованию работодателя.

Вакцинация

Согласно сведениям МИД РФ, с 07.07.2021 г. Россия считается «зоной с высоким уровнем заболеваемости» по ковиду. Въезд в ФРГ из такой зоны предполагает альтернативное наличие отрицательных:

  • ПЦР-тестирования (сроком не более 72 ч.),
  • антиген экспресс-тестирования (сроком не более 48 ч.).

Соответственно, даже если вы вакцинировались, указанные тесты вам все равно надо будет пройти еще до пересечения немецкой границы. Актуальны лишь свежие результаты.

Разрешение на работу

Для легальных трудовых мигрантов разрешением на работу выступает рабочая виза. Отдельных разрешительных актов не требуется.

Вне зависимости от наличия специальной квалификации, разрешения на пребывание в ФРГ могут выдаваться также для трудоустройства по профессиям, регламентируемым Положением о порядке трудовой деятельности.

К таковым относятся: руководители, отдельные виды командированных работников, профессиональные повара национальных кухонь, водители, спортсмены, деятели искусства, некоторые стажеры, подрядные работники по действующим договорам.

Уточнить возможность оформления трудовой визы на тех или иных условиях можно только в посольстве (консульствах) ФРГ.

Рабочая виза

Иностранцы, у которых есть конкретное предложение о работе, смогут получить визу на 4 года или на период, указанный в их трудовом соглашении.  Вопрос о выдаче визы должен решаться в идеале в течение 4 недель. Но на практике все происходит гораздо дольше. Работодатель вправе инициировать ускоренную процедуру, занимающую не более 2 месяцев.

Для оформления визы потребуются:

  • заявление в 2-х экземплярах,
  • 3 свежих биометрических фото,
  • 2 копии загранпаспорта,
  • 2 копии национального паспорта,
  • 2 копии подтверждения наличия средств для всего срока пребывания,
  • 2 копии диплома,
  • уведомление о соответствии квалификации действующим в ФРГ стандартам,
  • подтверждение уровня знания немецкого (2 копии сертификата),
  • 2 копии подтверждения размещения где-либо в ФРГ,
  • биография на немецком,
  • 2 копии контактной информации,
  • мотивационное письмо на немецком — 2 копии,
  • приглашение на работу или трудовой контракт (если имеется).

Вид на жительство

Право получить ВНЖ в ФРГ иностранцы приобретают в таких ситуациях:

  1. работа,
  2. наличие Голубой Карты (у граждан ЕС)
  3. ведение предпринимательства,
  4. учеба,
  5. родители, бабушки/дедушки -немцы
  6. воссоединение семьи.

По истечении 4 лет законного пребывания и работы в Германии допускается оформить ВНЖ. Если специалист окончит вуз или получит профобразование в ФРГ, а после этого отработает 2 года, то на ВНЖ можно будет рассчитывать сразу после этого.

Легализация российского диплома

Факт соответствия российского диплома немецким требованиям можно проверить через сервис ANABIN. Если специальность/вуз не занесены в базу данных или не приравнены к категории «соответствует/сопоставимо», надо сначала провести оценку документа об образовании в ZAB (Центральном бюро по вопросу иностранного образования). Это нужно и для тех специальностей, которые «условно сопоставимы».

С 1.03.2020 г. в ФРГ существует специальная программа для мигрантов. Квалификация всех без исключения работников предварительно подтверждается немецким профильным ведомством. Именно оно проверяет дипломы и другие сведения о кандидате на соответствие немецким профстандартам.

Исключение: иностранные IT-специалисты с уровнем немецкого от B1 (или знаниями английского, если это рабочий язык). Они могут работать, не подтверждая в Германии диплом, — им достаточно иметь от 3 лет стажа работы в своей сфере (за последние 7 лет) и трудовой контракт с ЗП от 4140 € в месяц.

В перспективе процедура подтверждения квалификации должна занимать не более 3 месяцев.

Налоги

В Германии существует обширная налоговая система. Она включает в себя как прямые, так и косвенные налоги, а также обязательные сборы, в частности, в трудовой сфере.

В трудовом соглашении фиксируется брутто-ЗП, то есть до вычета налогов и обязательных сборов. Из нее потом удерживают необходимые отчисления в различные фонды, которые в ФРГ как и в других странах Западной Европы весьма высоки. Это особенно заметно ввиду наличия прогрессивной налоговой шкалы.

Подоходный налог

Применяются налоговые вычеты. Подоходный налог взимается только с сумм, превышающих 9744 € в 2021 г. и 9984 € в 2022 г. то есть заработная плата не должна превысить указанный показатель за год, чтобы она была полностью освобождена от налогообложения. С суммы свыше обозначенного лимита удерживаются налоги в размере от 14 до 45% — зависимо от объема доходов.

Доход в год, € % ПН
Меньше 9744 0
9744-14754 14 — 24
14754-57919 24 — 42
57919-274613 42
Свыше 274613 45

Соцвзносы и прочие налоги

Существуют в ФРГ и другие отчисления с заработной платы, среди которых:

  1. Налог на солидарность — 5,5% от суммы подоходного налога (ПН). С 2021 г. его уплачивают лишь лица с высоким годовым заработком.
  2. Церковный налог — уплачивают все официальные прихожане церкви (8-9% от суммы ПН).
  3. Медстрахование — 14,6%. Работник уплачивает 7,3 %.
  4. Пенсионное страхование — 18,6%, на долю сотрудника приходится 9,3%.
  5. Страхование от безработицы — 2,4% (1,2% для трудящегося). Освобождены госслужащие и военные.
  6. Страхование на случай длительного ухода за больными — 3% — по 1,5% на каждую стороны отношений. Если работник старше 23 лет и бездетен, то он вносит дополнительный сбор — 0,25%.

Отчисления в 4 фонда составляют около 20%, удерживаемых из ЗП.

Плюсы и минусы работы в Германии

Из преимуществ работы в ФРГ получается выделить только:

  • проживание в развитой европейской стране,
  • возможность относительно быстрого получения ВНЖ,
  • хорошая социальная политика государства.

Что касается недостатков, то их гораздо больше:

  1. высокие требования к исполнительности, трудовой отдаче и даже физическому здоровью и возрасту кандидатов (люди старше 45 лет уже никому не нужны, с проблемами со здоровьем тоже),
  2. большие налоговые и прочие отчисления (заявленная изначально ЗП сильно отличается от итоговой, получаемой на руки, зачастую она меньше половины от обозначенной в ТД),
  3. сверхурочка подразумевается всегда, но оплачивается редко,
  4. дороговизна жизни в Германии (в крупных городах даже при большом доходе, его половина уходит на удовлетворение насущных потребностей и оплату проживания),
  5. предвзятое отношение к некоторым иностранцам.

Ознакомьтесь также

Американская виза для россиян: разновидности, цель и процесс получения

Содержание статьи1Что такое американская виза для россиян?2Цель американской визы для россиян3Разновидности американской визы для россиян4Как …

Один комментарий

  1. Александр

    Ищу работу в Сельском хозяйстве в Германии или в Польше.Мой Мобильный телефон:+375295375657 Есть вайбер,ватсап,телеграмм.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *